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| 部署・役職名 | 【年収1,200万〜1,600万 / フルリモート可】1,400万人超の巨大基盤とAIエージェントを駆使し、新プラットフォームと開発組織を牽引するリードエンジニア / EM候補 |
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| 仕事内容 |
【概要】 累計ワーカー1,400万人超・事業者23万社超が利用する国内最大級の「はたらく」のインフラサービスを展開する東証上場企業にて、開発組織の急速拡大と生産性向上を両立させる「リードエンジニア」または「アシスタントエンジニアリングマネージャー（EM）」を募集します。 既存コア事業のマッチング高度化、マルチプロダクト展開に向けた新規事業領域、そして就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・共通資産化するプラットフォーム領域のいずれかにおいて、CTO/VPoEと密に連携しながら技術・組織の両面から開発フローの最適化を主導していただきます。 【魅力・得られる経験】 社会的インパクト絶大なメガサービスの開発リード： 膨大なトラフィックとマッチングデータを扱う大規模プロダクトにおいて、最先端の開発環境（Ruby 3.4系 / Rails 8.0系 / Next.js / Swift / Kotlin等）を用いたアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを牽引できます。 充実の開発・成長支援体制： 最先端AIツール（GitHub Copilot Agent、Devin、Cursor、Claude Code、Vertex AI等）の積極導入に加え、年間12万円のスキルアップ手当「Growmee」、在宅環境構築を支援する「リモートHQ」、専属コンシェルジュ制度など、開発に極めて没頭しやすい環境が整っています。 柔軟なフルリモート環境と明確なキャリア選択： 日本全国どこからでもフルリモート勤務が可能。個々の志向に合わせて「技術を究めるリードエンジニア（TL）」「組織を育てるマネージャー（EM）」あるいはそのハイブリッドな役割を選択できます。 【具体的な業務】 Webアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース： Ruby on Rails等を用いたバックエンド・フロントエンド開発、技術課題の特定と解決 エンジニアリング組織の生産性最大化： 開発組織のフロー効率向上、モダナイゼーション推進、スクラムイベントのファシリテーション チーム・ドメインを跨ぐ技術リードおよびマネジメント支援： 仕様策定、横断的プロジェクトの推進、チームメンバーの育成・採用関与（EM志向の場合） |
| 労働条件 | 試用期間：3か月（条件変更なし）。フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・開発チームの運営、生産性向上、意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイル等のWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの推進経験およびテクニカルリードの経験 ・要求仕様の策定から複数チームを横断したプロジェクト推進を一貫して主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験・高負荷・高可用性大規模サービスの開発・運用経験、またはアジャイル開発プロジェクトの経験 ・TypeScript / Next.js等を用いたフロントエンド開発経験 ・認証認可（OIDC等）に関わる開発実務経験 ・DX（Developer Experience）の継続的改善経験や開発組織のピープルマネジメント・育成経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9330569 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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