転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【健康総合企業タニタ】国内営業（量販店営業）/【健康】ブランドを武器に、商品の価値提案と共に販売店のお困りごとを解決していくリーダー候補者を募集！◆リモート可/フレックス規定あり

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【健康総合企業タニタ】国内営業（量販店営業）/【健康】ブランドを武器に、商品の価値提案と共に販売店のお困りごとを解決していくリーダー候補者を募集！◆リモート可/フレックス規定あり

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【健康総合企業タニタ】国内営業（量販店営業）/【健康】ブランドを武器に、商品の価値提案と共に販売店のお困りごとを解決していくリーダー候補者を募集！◆リモート可/フレックス規定あり
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて、量販店（家電量販店、GMS、SM、ドラッグストア、ホームセンター、ディスカウントストア等）へタニタ商品の市場シェア拡大を牽引する重要なミッションを担います。単に決まった商品を売り込むのではなく、パートナー企業の課題・お困りごとや、催事、販促キャンペーンに合わせた「企画・提案」を行い、自ら新しい販路や大口需要を創り出す、事業成長の推進メンバーを求めています。【募集背景】当社では、「Healthy Habits for Happiness」という理念のもと、世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。現在、企業の「健康経営」や福利厚生への投資、また「健康」をテーマにした企業の販促プロモーションのニーズが急激に高まっています。この強い追い風を捉え、量販店（有店舗）市場におけるタニタのプレゼンスをさらに強固なものにするため、組織強化に向けた新たなメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】国内営業部の一員として、主に以下の業務に携わっていただきます。取引先のお客様の売上を最大化するために・GMS、SM、家電量販店、ホームセンター、ドラッグストアなどの販売店、及び販売代理店への営業活動。・店頭での販売促進活動の企画・実施。・市場情報の収集・分析を行い、社内へ共有し、自社の営業戦略に反映。・新規顧客獲得に向けた戦略立案　などを行なっていただきます。特に、量販店販路での営業経験を活かし、タニタ製品の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。これまでの経験を活かし、即戦力として既存の営業スタイルを継承しながら、量販店の売上拡大と販売促進活動による顧客エンゲージメント向上を目指していただきます。市場シェアの拡大と競合他社との差別化を実現するために、交渉力とコミュニケーション能力を最大限に発揮してください。【組織情報】配属先の国内営業部は、20代〜30代の若手・中堅が中心となって活躍している活気ある組織です。年次や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に採用される風通しの良い環境です。他部署（開発や企画）との距離も近く、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。【ポジションの魅力】 ①タニタのビジョンに共感した仲間と働く素晴らしさ　健康総合企業として、健康寿命の延伸→幸せを感じられる社会を目指すことが出来ます。変化に対応すべくチャレンジを推奨しているため、スピード感をもって自分の想いを形にすることが出来ます。 ②圧倒的なブランド力×健康トレンドの営業しやすさ　「タニタの商品なら安心」という強固な信頼関係があるため、顧客に寄り添った本質的な提案に集中できます。また、社会的な健康ブームも強い追い風です。 ③正当な評価制度　半期ごとにKGI/KPIを設定して、定量的に評価する制度を導入しております。入社5年でマネージャーに昇格した事例もございます。
労働条件	■勤務地本社（東京都板橋区）最寄り駅：東武東上線　ときわ台から徒歩10分、都営三田線　板橋本町から徒歩20分 ※リモートワーク可（週1程度） ■給与改定年1回 (4月) ■賞与年2回 (6月、11月) ※業績次第で決算賞与もあり ■勤務時間 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制度規定あり ■残業時間平均　 10～20時間程度 ※残業代全額支給（1分単位で全額支給） ■交通費全額支給 ■休日・休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年次有給休暇入社から約3ヶ月後に8～12日(計画休暇を含む)を付与 ※入社日に応じて変動慶弔休暇他 ■福利厚生・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）・各種手当（住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等）・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）・退職金制度（一時金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり））・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇・ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）・全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・軽音・バーベルクラブなど）・昼食費補助・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック・住宅ローン特別金利優遇プラン・借上げ社宅制度・各種表彰制度（永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰）・特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します・社内健康プログラム（1人1台活動量計が配布されます）・社内SNS利用・歩合給（年額216,000円上限）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■教育、研修 ○ 階層別研修 ○ 選抜型研修 ○ 各種公的資格取得の奨励 ○ その他教育制度（英会話教室、TOEIC受験など） ■雇用形態特別契約社員 ※期間満了時に面談の上、正社員登用（入社1年後を想定）。初年度より賞与満額支給 ■年間休日総数 126日(土曜・日曜、祝日、夏季・年末年始の計画休暇 ※2026年度)
応募資格	【必須（MUST）】・量販店に対しての、営業経験をお持ちの方、あるいは商品企画の経験をお持ちの方 ※将来的に転勤の可能性もあり（ご本人の希望確認のうえ）【歓迎（WANT）】・家電製品の営業経験があれば尚可 ■求める人物像・「健康」に関わるビジネスに社会的意義を感じ、情熱を持って取り組める方・相手の話を丁寧に聞き、課題やニーズを汲み取ることが得意な方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込んで行動できる方・将来的にマネジメント職として、組織の成長を牽引したいという成長意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	9330316

採用企業情報

株式会社タニタ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）