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事業責任者候補

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業責任者候補
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■企業概要設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニーシード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ・PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。・26年6月には、営業領域への参入も発表。HR領域だけでなく、営業やCS領域など積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。リリース半年で認知度トップクラスサービスも。複数のAIプロダクトを提供・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。・特にAI面接はリリース半年強で、認知度・シェア共にトップクラスを獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。・また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。・人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクト・市場認知/シェアトップクラスの『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。・また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。 PeopleX AI面接・認知度トップクラスのAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。・面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。 PeopleX AI面談・営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。・状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。 PeopleX AIロープレ・社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。・人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。 AgenticHR Platform ・対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。・AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。・単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。 ■募集背景・PeopleXでは、CEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。・本ポジションは、CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO（プロジェクト推進）／PdM（開発推進）／セールス（初期販売）までを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。 ■職務概要・CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。・顧客課題の特定〜価値仮説検証〜MVP開発〜初期販売〜学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。【具体的には】・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）・リサーチ設計と実行（市場/競合/顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ） POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得〜クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続/拡張提案）・PMF検証の運用（利用ログや定性フィードバック分析、リテンション改善、価格/パッケージの磨き込み）
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：試用期間なし ■勤務地〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階アクセス：都営大江戸線都庁前駅（A6出口）直結・東京メトロ丸ノ内線西新宿駅（2番出口）徒歩4分・JR各線新宿駅（西口）徒歩8分雇入れ直後：本社変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ■勤務時間就業時間：フルフレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働（コアタイム無し）リモートワーク：一部可（出社日数：上長と協議しながら柔軟に対応）時間外労働：有平均残業時間：25.4時間/月 ■休日年間休日124日（2025年度）完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇（入社初日10日付与）産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名）慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 ■待遇・福利厚生ストックオプション制度 AIサービス利用手当交通費支給（上限3万円）定期健康診断（一部補助あり）副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）服装髪型自由勤続周年アニバーサリーイベント PeopleWork福利厚生利用可社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）受動喫煙対策：室内全面禁煙（施設内喫煙所有）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方・BtoB Webサービスの新規事業開発経験・AIプロダクトの立ち上げ〜PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験・人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験・POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験＜求める人物像＞行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方・自己変革しながら会社とともに成長ができる方・コトに向かって思考し、行動を取れる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	9330194

採用企業情報

株式会社PeopleX

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