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PMI担当責任者／代表直下（介護グループの新規M＆A案件を統合牽引）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社EEFULホールディングス
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- 資本金456百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | PMI担当責任者／代表直下（介護グループの新規M＆A案件を統合牽引） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 当社について 株式会社EEFULホールディングスは、介護業界の事業承継プラットフォームを主軸に据え、M&Aソーシング〜PMI〜事業成長支援を一気通貫で担う経営企業です。少子高齢化が進む一方で後継者不在に悩む介護事業者は年々増えており、私たちは単に会社を「買う」のではなく、承継後にオペレーションを立て直し、売上・利益・現場の質すべてを底上げしていくことを事業の中核に置いています。 グループの中核会社である株式会社ハートフルサンクは、大阪エリアで訪問看護・訪問介護・デイサービス・障害福祉・グループホーム・福祉輸送を20拠点以上運営しており、ここで磨いた現場オペレーションと事業運営ノウハウが、承継案件のPMIにおける最大の武器になっています。 ■ ポジションの位置づけ 今後実行予定のM&A新規案件を主戦場に、取得事業の売上・利益を最大化する事業推進を中心軸に据え、オペレーション統合・組織／人事統合・管理体制構築まで一気通貫でPMIを設計・実行する責任者ポジションです。代表または担当役員の直下で、グループ全体の経営インフラと事業成長エンジンの両輪を主導いただきます。 ■ 業務内容 ◆ 事業推進・売上グロース（メインミッション） ・取得事業所のP/L責任を担い、売上・利益計画の策定と達成推進 ・稼働率・単価・LTV等のドライバー分解によるトップライン成長戦略の立案・実行 ・営業・集客の仕組み構築（紹介チャネル開拓、マーケティング設計、CRMオペレーション） ・事業所単位のKPIモニタリングと現場マネージャーへの伴走支援 ・既存グループ事業とのシナジー創出（クロスセル、共通基盤活用） ◆ オペレーション統合 ・多拠点マネジメントの標準化、業務プロセス統一 ・生産性を上げるための業務再設計・システム導入 ◆ 組織・人事統合 ・評価制度、報酬体系、カルチャー統合 ◆ 管理体制構築 ・経理・法務・情報システム基盤の統合 ◆ ディール前段階 ・ビジネスDD支援（案件により関与） ■ 選考プロセス 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※経験・状況に応じて面接回数を調整する場合があります。 |
| 労働条件 |
■ 就業場所 東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル12F（EEFULホールディングス本社）および会社が認めた就業場所 ■ 勤務時間 フレックスタイム制（対象時間 7:00〜22:00／標準労働8時間） ■ 給与 年俸制（年俸を12等分して毎月支給／固定残業代20時間分を含む／超過分は別途支給） 賞与：なし（年俸制のため） 想定年収：600万〜900万円（経験・スキル・前職給与を考慮） ■ 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ■ 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給（社内規程による）、健康診断 ■ 就業条件 リモートワーク：不可 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サービス業（飲食・クリニック・小売・フィットネス等、店舗／多拠点展開業種）におけるエリアマネージャー以上のマネジメント経験・5拠点以上の多店舗・多事業所マネジメント経験 ・売上・利益に責任を持ち、事業成長をドライブした経験 ・KPI設計およびオペレーション標準化の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・M&A後の統合（PMI）実行経験・制度未整備な組織を体系化した経験（人事評価／業務標準化／管理体制構築のいずれか） ・介護／医療／福祉業界での実務経験 ・MBA、中小企業診断士など経営系資格 ◆ 求める人物像 ・ゼロベースで仕組みを構築する胆力 ・机上のPMIで終わらせず、自ら現場に入り込んで手を動かせる姿勢（会議室で指示するだけでなく、店舗・事業所・チームに入って現場の言葉で課題を掴み、改善サイクルを回せる方） ・現場と経営の間を翻訳できるコミュニケーション力 ・前例のない領域に自ら踏み込める推進力 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9330065 |
採用企業情報
- 株式会社EEFULホールディングス
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- 資本金456百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2023年4月27日
【代表者】森山 穂貴
【資本金】456,643,600円（資本準備金等含む）
【従業員数】350名（連結）
【本社所在地】東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル12F
【事業内容】
■プラットフォーム事業
■介護施設向けソリューション事業
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