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【上場企業|AI×事業企画・マーケティング戦略(責任者候補)】AEO市場の立ち上げを担う事業企画ポジション

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社Speee

  • 東京都

    • 資本金1,488百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【上場企業|AI×事業企画・マーケティング戦略(責任者候補)】AEO市場の立ち上げを担う事業企画ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 AI Growth Consulting本部において、AI検索最適化(AEO)を中心とした新規サービスの市場開
拓・事業成長を推進するポジションです。
まだ市場形成の初期段階にあるAEO領域において、顧客・市場・競合への理解を深めながら、
「どの顧客に、どのような価値を届けるべきか」を設計し、サービスの成長戦略を推進していただ
きます。
市場開拓に向けた戦略立案から、顧客獲得の仕組みづくり、営業・コンサルティングチームとの
連携、施策の改善まで幅広く携わり、事業成長の中心を担っていただくポジションです。


■主な職務内容
・市場・競合・顧客分析をもとにしたターゲット市場や顧客セグメントの設計
・顧客課題を踏まえたサービスの提供価値・訴求方法の設計
・Go-to-Market戦略および顧客獲得戦略の立案
・リード獲得施策(コンテンツ、Webサイト、広告、セミナー等)の企画・改善
・リード獲得から商談・受注までのマーケティングファネル・パイプライン管理
・KPI設計、データ分析、施策効果の検証・改善
・セールス・コンサルティングチームとの連携による需要創出・受注最大化
・顧客や市場から得られるインサイトをもとにしたサービス改善



■なぜ今、このポジションなのか
市場背景:「AI検索時代」の市場形成フェーズへ
ChatGPTやGeminiをはじめとする生成AIの普及により、ユーザーの情報収集や購買行動は大きく変化しています。
これまで企業のマーケティング活動においてSEOが重要な役割を担ってきたように、今後はAI検索において適切に評価されることが、新たな競争優位につながる時代を迎えています。一方で、多くの企業では、

・AI検索への対応が必要であることは理解しているが、何から始めるべきかわからない
・自社における影響度や優先順位を判断できていない
・社内で十分な知見がなく、具体的な取り組みにつながっていない

という状況です。
そのため、今後市場を拡大していくためには、単にサービスを提供するだけではなく、市場や顧客を理解し、最適な価値提供方法やアプローチ方法を設計することが重要になります。

■ Speeeだからこそ提供できる価値
・3,500社以上のマーケティング支援で培った豊富な顧客・業界データ
・SEO領域で長年培ってきた検索マーケティングの知見
・SEOとAEOを組み合わせた独自のコンサルティングサービス
・ 顧客の声をもとにサービスを進化させ、市場を創っていける環境

■ このポジションならではの面白さ
・市場そのものを創る経験ができる
AEOはまだ市場形成の初期段階にある領域です。
既存市場で決められた施策を実行するのではなく、市場の理解から顧客への価値提供方法まで、自ら考えながら市場を広げていく経験ができます。

・事業成長に直結する戦略を担える
ターゲット設計、価値訴求、顧客獲得、営業連携、サービス改善まで幅広く関わるため、自身の意思決定が事業成果へ直結します。

・多様な専門性を持つメンバーと事業を推進できる
営業・コンサルタント・マーケティングなど複数の専門性を持つメンバーと連携しながら、事業成長に向けた取り組みを推進できます。
労働条件 【雇用形態】正社員
【試用期間】あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)
【就業時間】9:30~18:30(休憩60分)
【裁量労働制】なし
【時間外労働】あり(月20〜45時間程度)
【就業場所】本社(東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階)
【休日・休暇】完全週休2日制(土日)、国民の祝日
・夏季休暇(7月〜9月の間で任意の3日間付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・慶弔休暇(結婚、忌引)
・産前産後休暇(6週間、8週間)
・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
・マタニティ健診休暇(1日)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
・育児休業
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)
【保険】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【諸手当】
・交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・家族手当(配偶者・子に限る)
・勤続手当
・食事会費用補助(S-pay制度)
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度
【特徴的な取り組み:Speee Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・仮眠室(オフィス内)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社における戦略立案・企画推進の経験、またはコンサルティング等で事業・マーケ
ティング戦略の立案・推進に携わった経験
・ 市場や顧客課題を分析し、戦略や施策の企画・推進に携わった経験
・営業・マーケティングなど複数の関係者と合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】

・BtoBマーケティングの企画・推進経験
・ Go-to-Market戦略や市場開拓に携わった経験
・ Webマーケティング、SEO、広告運用などの知識・経験
・ MA・CRMツールを活用したマーケティング改善経験
・ SaaS、IT、コンサルティング業界での業務経験
・ PMM、BizDev、営業企画、事業企画などの経験
・ 新規サービス・新規事業の立ち上げ経験

・市場や顧客の変化を捉え、本質的な課題解決を考えることが好きな方
・正解のない環境でも、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながら前進できる方
・施策単位ではなく、事業全体を俯瞰して成果を考えられる方
・周囲を巻き込みながら、主体的に物事を推進できる方
・データと顧客理解の両面から意思決定ができる方
・新しい市場を自ら創っていくことにワクワクできる方
アピールポイント ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 自社サービス・製品あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/31
求人番号 9329889

採用企業情報

株式会社Speee
  • 株式会社Speee
  • 東京都

    • 資本金1,488百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    モバイルSEOを祖業として立ち上がり現在18期目。
    未だ「SEO事業の会社」「Webマーケティングの会社」と言われる事が多いですが、創業以来100%自己資本での経営を行い着実に事業形態を多角化し、2020年7月にJASDAQスタンダードへ上場。
    この10年間で立ち上げた事業総数は20を超え、その中には失敗やバイアウトもありながらも、現在は大きく4つの事業を展開しております。

    <事業ポートフォリオ>
    ・MI事業(マーケティングインテリジェンス)
    ・DX事業(デジタルトランスフォーメーション)
    ・ブロックチェーン事業 ※子会社として経営
    ・バックオフィスDX事業 ※子会社として経営

    コア事業となっているMI・DX事業が生み出す潤沢な資金を海外・医療・次世代金融インフラといった新規事業にBetするような、「確実に勝ちに行く事業」「勝負を賭けに行く事業」の両輪をバランスよく回す経営スタイル、且つ、事業を早期に黒字化させ横展開していくスキームを持ってこれまでの17期中16期を黒字着地させてきています。 ※赤字着地は特損計上をされた10期目のみ

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