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| 部署・役職名 | 【大手金融グループ×企画・商品開発】既存の枠組みにとらわれないフラットな環境とスピード感★最大年収1,600万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■法人部門全体の事業戦略、戦術、施策の企画立案運営 ・中期経営改革の策定、年度計画の策定、並びにそれらを実現するための施策の企画運営実行を行います ・業務範囲は貸出、預金、金利、株式出資等を中心としますが、法人部門に関わるあらゆる新規施策の企画も可能です ■策定した施策の実行支援 ・社長を含めた経営層に対するレポーティングや会議体運営、他部署との調整・交渉業務 ・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援業務 ■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析 ・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等 |
| 労働条件 |
■就業時間 08:40〜17:25（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間：6カ月 ＜予定年収＞ 550万円 － 1,600万円 ＜給与補足＞ ・月給：303,900円〜925,300円 ・賃金形態：月給制 ・昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜休日・休暇＞ ・土曜日、日曜日、祝祭日 ・年間休日：122日 ・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 ＜福利厚生＞ ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり ＜教育制度・資格取得支援制度＞ ・提携ビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上 ・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問） ・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・銀行における本部企画業務経験のある方・数万～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方 ・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数億円以上の収益獲得を実現したことのある方 ・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9328677 |
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- 金融 不動産 建設
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