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| 部署・役職名 | 法務責任者（法務・コンプライアンスグループマネージャー） |
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■募集要項 当社の法務責任者として、国内外の契約法務を中心としたリーガル領域全般の統括、および組織の屋台骨となるガバナンス体制の構築を担っていただきます。現在、当社は事業の拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた体制強化が急務となっています。開発・調達・営業など多岐にわたる部門と連携し、経営の戦略パートナーとして「上場企業に相応しい組織体制の完遂」と「事業リスクの最適化」を主導していただくことがミッションです。 ■業務内容 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、当初より全ての業務を単独で完遂いただくことを想定しておりません。 ご自身の強みを活かしつつ、メンバーや外部リソースと業務を適切に分担しながら、段階的に組織全体の法務レベルを引き上げていただくことを期待しています。 1. 契約法務・交渉 日英両言語を用いた、国内外の取引における契約書および重要文書の審査・ドラフト作成・法的助言・交渉。 相手方（国内外のベンダー・パートナー企業等）との直接交渉を通じた、有利な条件の獲得およびリスクヘッジ。 国内外の各種適用法令への対応企画・推進。 秘密情報・個人情報保護に関する全社方針の企画・推進。 事業スピードを加速させるための、標準契約書（日英）の策定・アップデート。 2. 法務・ガバナンス基盤の整備 法務相談への対応、およびリーガルテック（契約管理システム等）の導入検討・運用。 取締役会・株主総会の運営支援およびコーポレートガバナンスの最適化。 登記、重要書類・印章の管理体制の構築。 3. IPO準備・リスク管理・コンプライアンス IPO準備に伴う内部統制・法務監査への対応支援。 コンプライアンス関連の事務局運営（内部通報制度、反社チェック等の最低限の運用）。 紛争・訴訟案件における法的支援、および外部弁護士との連携マネジメント。 4. 紛争対応・外部リソース管理 訴訟、仲裁、和解等の争訟案件における法的支援。 国内外の外部弁護士とのリレーション構築および連携マネジメント。 5. マネジメント 法務・コンプライアンスグループの中長期ロードマップの策定、KPI設定、および進捗管理。 メンバーの採用、育成、評価、および業務配分の最適化。 法務・コンプライアンスグループ予算の策定、執行管理およびコスト最適化。 経営戦略に連動した法務課題の特定と、全社的なリーガルインフラの整備。 ■魅力ポイント 官民・国内外問わず熱い注目が集まっている「空飛ぶクルマ」は、飛行だけでなく、将来的には道路走行も目指している大変ユニークな製品です。当社は、「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指しています。法務パーソンとして、新たな産業・世界を創るエキサイティングな経験ができる環境は、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。 当社は、2018年に設立されたスタートアップですが、日本では珍しい「グローバルモノづくりスタートアップ」であり、近い将来に株式上場を目指しています。また、自動車メーカー、航空機メーカー、機械メーカー、商社、コンサルティングファーム、金融機関、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国・地域から才能が500名以上結集しており、大企業出身者も多く、落ち着いた社風でありながら、刺激を受ける環境です。 ■法務・コンプライアンス部門紹介 「よい町医者になろう」との方針のもと、クライアントたる会社（経営陣、他部門、グループ会社を含む）の戦略・方針・事情を熟知した最も身近で頼れる法務・コンプライアンス部門（町医者のような存在）を目指し、基本的には自社内で幅広い法務・コンプライアンス関連業務に対応しています。もちろん、高度専門的な知見が必要な場合は、外部弁護士事務所等（総合病院・大学病院のような存在）を起用しますが、丸投げするのではなく、外部弁護士事務所と連携して最善の策をともに考え、講じていきます。 事業部門のパートナーとして、事業検討の早い段階から法務・コンプライアンス部門も積極的に関与し、ビジネススキームの提案を含め、契約交渉等にも深く関与し、品質・スピードの両方の観点で事業を推進しています。 リスクマネジメントにおいても重要な機能を果たしており、当社グループ全体の法務リスク、コンプライアンスリスクをはじめとした主要リスクへの対応に積極的に関与しています。法務・コンプライアンス部門責任者が当社経営会議にも出席しています。 ■人員構成 人員：合計5名（アシスタント含む）。加えて、大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名にも業務委託という形でサポートしてもらっています。 ■外部弁護士事務所とのネットワーク 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム ContractS（契約ライフサイクル管理システム） LegalForce BUSINESS LAWYERS LIBRARY Practical Law（トムソンロイター） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員、もしくは契約社員 試用期間：あり（3~6か月） ■勤務時間 フレックスタイム制、もしくは裁量労働制 裁量労働制の場合：みなし労働時間/日：10時間00分 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分） 時間外労働：有 ■休日 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定） 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる） リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与 ■福利厚生 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他 ※諸条件あり 社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒業以上（法学士、またはそれに準ずるリーガルバックグラウンドをお持ちの方）事業会社（特に製造業）における法務実務経験（目安10年以上） 法務部門におけるピープルマネジメント経験（3名以上程度のチームリード経験） 日本語および英語による契約書の読解・作成・交渉の実務経験 【歓迎（WANT）】 弁護士資格（日本または外国）をお持ちの方製造業におけるPL法、下請法、各種業法の運用経験 証券会社や証券取引所による上場審査への直接的な対応経験 大規模なエクイティ・ファイナンス（資金調達）におけるドキュメンテーションおよびクロージング経験 クロスボーダーでのJV（合弁会社）設立、M＆A、または複雑なライセンス交渉を主導した経験 製造業におけるサプライチェーン構築に伴う、国内外のベンダーとの基本合意・個別契約の雛形構築 リーガルテック（電子契約、契約管理、ナレッジマネジメント等）の選定・導入を主導し、業務効率化を実現した実績 内部監査部門やリスク管理部門と連携した、全社的なERM（全社的リスクマネジメント）体制の構築経験 海外駐在、または海外子会社の法務・ガバナンス管理の実務経験 ＜求める人物像＞ 当社の事業、当社が構築しようしている産業・世界に興味がある方 自身が有する法務ノウハウ・知見・論理力を発揮して、社内外関係者と一緒に事業を創造していくことに意義を求めている方 「法的論点」をしっかりと抽出し、根拠を以って、「具体的な解決方法・代替方法」を提案できる方 常に法務・コンプライアンス業務を含めて、知見を広げる努力を自ら継続されている方 全体最適の観点から自働し、発信できる方。「自身が何の機能を発揮できるか、何の価値を提供できるか」を能動的に考え、狭義の法務・コンプライアンス業務だけではなく「自身の知見・思いからこのようにやってみてはどうか？」と提案できる「よいおせっかい」をかける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9326804 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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