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| 部署・役職名 | 本部企画（Web3.0企画・リモート可）_千葉勤務_DK9 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 ・金融業界におけるデジタル化の進展に伴い、Web3.0（ブロックチェーン）を活用した新たな顧客体験・事業創出が重要なテーマとなっています。 ・当行では、NFT・デジタル資産等を活用した地域活性化・顧客接点強化の企画を推進しています。 ・Web3.0専業人材ではなく、既存ビジネスの知見×新領域挑戦意欲を持つ人材を求めています。 ●お任せする業務 ・Web3.0／デジタル資産領域における事業戦略・サービス企画の立案 ・NFTをはじめとしたブロックチェーン技術を活用した施策（地域連携・顧客体験）の企画〜実行 ・社内外ステークホルダー（自治体・企業・ベンダー等）と連携したプロジェクト推進 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・「金融×Web3.0×地域創生」という希少な領域で新規事業を牽引できる経験 ・既存銀行の顧客基盤・信頼性を活かしつつ、新しいビジネスモデル構築に挑戦可能 ・戦略立案から実行まで一気通貫で関与できるため、事業創造力・推進力が身につく ●キャリアパス ・入社直後：既存プロジェクトやPoCに参画し、Web3領域の知見と銀行業務理解を深化 ・中期：担当領域の企画リードや新規施策の立ち上げを担当 ・長期：デジタル戦略・新規事業領域の中核人材として事業責任者や組織牽引へ ●配属予定部署 ・デジタル戦略部 企画グループ ●組織の特徴 ・デジタル戦略部は、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革していきます。 ・企画グループは、DX/AI戦略を策定しているほか、Web3.0領域における事業化の検討を進めてい （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：500万～1100万 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：121日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） ●休日休暇制度 各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●環境補足 【システム開発部】 残業時間 ：月平均22時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） 中途社員の割合：約16％ 【ビジネスソリューション部】 残業時間 ：月平均19時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） ※業務性質上取得率はやや低め |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・事業会社や金融機関、コンサル等における企画業務（戦略／商品／サービス等）の経験 ・デジタル領域（アプリ、データ活用、DX等）に関する基本的な理解 ・Web3.0領域への強い興味関心と、自律的に学習しキャッチアップできる姿勢 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・新規事業開発やアライアンス推進の経験 ・NFT、ブロックチェーン、デジタルウォレット等に関する知識・理解（実務経験は不問） ・金融業界（銀行・証券・決済等）に関する知見や規制理解 ●求める人物像 ・前例のない領域でも仮説を立て、主体的に動けるチャレンジ志向の方 ・専門外の知識も積極的に取り込み、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・「地域×金融×デジタル」で新しい価値を創りたいという意欲を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9326613 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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