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| 部署・役職名 | 【東京】メガバンク 準富裕層（アフルエント層）領域の戦略企画・立案 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本邦最大クラスの顧客基盤を持つ同メガバンクにおいて、グループのアフルエント層のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。 アフルエント層は、今後10－20年の間に資産形成や資産移転（遺産相続）を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。 同行では、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。 【主な担当職務】 ・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築 ・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案 ・準富裕層向け会員サービスの企画・運営 ・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営 【業務の魅力】 ・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦 ・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、同行グループ各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ 【想定キャリアパス】 マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ 残業時間は、月平均30時間程度です。 試用期間 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません） 【休日休暇】 年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇 福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・複雑な事象をシンプルに整理できる高い論理的思考力、企画力 ・新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と業務遂行力 ・高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・金融機関での業務経験のある方 ・マーケティング企画、データ分析の業務経験のある方 ・システム開発・運用の業務経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9326217 |
採用企業情報
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