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| 部署・役職名 | ◤戦略コンサルタント（人的資本経営/サクセッション＆ガバナンス領域）◢ 「日本発・アジア発」のグローバルファーム×「Real Partner」を掲げる伴走型支援 |
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| 仕事内容 |
■「戦略コンサル」および「人事・組織（HR）コンサル」の中でも、 特に「コーポレートガバナンス・経営人材領域」に特化した 最上流ポジション ■現場レベルの人事制度導入（評価制度や給与計算など）ではなく、 取締役会・経営層（CEO/CxO）直下におけるガバナンス改革や、 次世代経営者の育成計画（サクセッション）が主戦場。 【仕事内容】 ・コーポレートガバナンス改革構想の策定 ・取締役会および指名・報酬委員会の設計・運営高度化支援 ・CEO/CxOと連携したサクセッションプランニング（後継者計画）の設計・運用 ・キーポジションの定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ・人的資本経営の推進および非財務情報開示の支援 ・海外子会社を含むグローバルサクセッション設計 【仕事の魅力】 ・経営層やボードメンバーと直接対話する案件が中心であり、企業価値向上に直結する戦略立案に携われる ・ガバナンスと人材戦略を融合させた、社会的意義の大きいプロジェクトを推進できる ・多様なステークホルダーの視点を取り入れた対話機会が豊富にある 【キャリア上の魅力】 ・取締役会視点での高度な人財戦略構想力を習得できる ・経営者層との折衝を通じて、経営コンサルタントとしての視座を高められる ・コーポレートガバナンスや人的資本経営という、現代の経営課題の最前線で専門性を磨ける |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、標準労働時間8時間 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【コンサルティングファーム出身者】人事/組織戦略領域、タレントマネジメント、またはサクセッションの企画・運用支援におけるリーダー経験、および経営層とのコミュニケーション・資料作成経験。【事業会社出身者】経営企画または人事企画の実務経験、指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験、および経営層とのコミュニケーション・資料作成経験。 【歓迎（WANT）】 コーポレートガバナンスに関する業務知識、サクセッションの実務経験、指名委員会・報酬委員会の設計/事務局経験、グローバル組織・海外拠点対応経験、英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9325458 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 コンサルティング
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- 📌即日対応可 早朝・深夜・土日祝も連絡可能です。 いつでも気軽にご連絡・ご相談ください。
- (2026/08/17)
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