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| 部署・役職名 | ※タイ駐在候補※ ◤人的資本経営戦略ユニットコンサルタント◢ 「日本発・アジア発」のグローバルファーム×「Real Partner」を掲げる伴走型支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ≪タイ・海外駐在候補≫ ・タイ日系企業を中心とした人的資本経営に関するオファリングの研鑽 および顧客訪問機会の創出 ・Manager以上：人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動、デリバリー、事業計画・組織計画の策定、マーケティング戦略活動（駐在員ラウンドテーブルの企画運営等）、現地コンサルティング会社とのアライアンス強化 ・Senior Consultant：提案活動のフォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援、提案資料作成、タイ現地クライアントとの顧客折衝 【仕事の魅力】 ・アジア市場における人的資本経営のグローバル展開という、成長戦略の最前線に携わることができる ・戦略からBPOまで一気通貫したオファリングを提供しており、コンサルタントとして幅広い知見を深められる ・タイを拠点に、将来的には中国・欧米などグローバルなフィールドで活躍するチャンスがある 【キャリア上の魅力】 ・海外駐在を通じて、グローバルな視点での経営コンサルティングスキルを習得できる ・人的資本経営という注目度の高い領域で専門性を磨き、将来的に国内グローバルチームのリードや組織の中枢を担うキャリアパスが描ける ・Managerプロモーションを見据えた成長機会が豊富に用意されている |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00、標準労働時間帯 9:00〜18:00、休憩1時間） ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【Manager以上】人的資本経営テーマに関連するオファリングでの提案・案件創出実績、高いコミュニケーション能力、タイ現地にて人的資本経営テーマ専業で従事可能であること【Senior Consultant】現地コミュニケーション能力、海外または国内グローバル案件でのコンサルティングデリバリー経験 【歓迎（WANT）】 【Manager以上】戦略・構想策定案件の経験、海外での高い営業成績、製造または商社業界の知見、タイ現地経営層とのパイプ【Senior Consultant】人事テーマ（人事制度やBPR等）でのコンサルティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9325445 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 コンサルティング
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- 📌即日対応可 早朝・深夜・土日祝も連絡可能です。 いつでも気軽にご連絡・ご相談ください。
- (2026/08/17)
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