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| 部署・役職名 | ◤戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略領域）◢ 「日本発・アジア発」のグローバルファーム×「Real Partner」を掲げる伴走型支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・全社戦略における組織・人材変革テーマの創出 ・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップおよび人事中期経営計画の策定 ・事業成長に必要なケイパビリティと連動した人材ポートフォリオの設計 ・生成AI時代を見据えた組織構造、ポジション、人材マネジメントの再設計 ・あるべき組織を実現するためのカルチャー変革のグランドデザイン ・人的資本投資のリターン証明およびステークホルダー対話設計 ■プロジェクト例 ・完成車メーカー：電動化・ソフトウェア化への事業ポートフォリオ変革を実現するための人的資本経営・人材戦略策定支援（カウンターパート：CHRO/経営企画トップ/事業部門） ・日系グローバル小売企業：グローバルの事業拡大に向けた人材戦略策定およびHD人事組織の変革支援（カウンターパート：CHRO/海外グループ会社経営層） ・大手金融企業：グループ最優先事項の金融経済圏拡大を目的としたマーケティング戦略と連動した人材戦略・スキルベース人材マネジメント構想策定（カウンターパート：事業部門トップ） 【仕事の魅力】 ・CxOクラスや事業部門トップをカウンターパートとし、経営直下の案件を推進できる ・人事（コーポレート）主導の制度改革にとどまらず、事業部門と一体となった「事業×人」のアプローチで本質的な課題解決が可能 ・戦略・構想策定フェーズに特化しており、経営の最上流テーマに集中できる環境 【キャリア上の魅力】 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、クロスボーダー案件や海外駐在などグローバルな活躍機会がある ・経営企画、人事企画、HRBPなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、高度なコンサルティングスキルを習得できる ・人的資本経営という現代の経営課題の最前線で、企業価値向上をリードする専門性を磨ける |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、標準労働時間8時間 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【コンサルティングファーム出身者】戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど）、CxO/事業トップとの合意形成リード経験、企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計経験、人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計経験のいずれか。 【事業会社出身者】 経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などでの全社変革または人材戦略の企画・実行経験、事業部門における人材戦略の企画・実行経験、事業戦略と連動した人事施策立案経験、人的資本開示／IRストーリー設計経験、HRBPの戦略機能強化・実行経験、生成AIを活用したロール設計・業務効率化経験、グループ横断人材運用・海外拠点を含むタレントマネジメント設計経験のいずれか。 【歓迎（WANT）】 MBA、日商簿記1級、公認会計士、USCPA、ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/11 |
| 求人番号 | 9325426 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 コンサルティング
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- 📌即日対応可 お盆期間中・早朝・深夜・土日祝も連絡可能です。 いつでも気軽にご連絡ください。
- (2026/08/10)
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