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| 部署・役職名 | 【CN/再エネ事業企画】持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定 ※メンバークラス／26－EP－31 |
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| 仕事内容 |
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。 ・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析 ・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定 ・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理 ・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続 変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。 【責任・期待される役割】 入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。 ・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理 ・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ ・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー ・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ ・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成 自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。 【採用背景】 再エネやカーボンニュートラルに対する顧客ニーズは年々高まりを見せており、それに伴いサービス開発や電源調達の高度化が求められています。こうした中で、市場や制度の動向を踏まえながら、戦略立案から具体的な施策設計まで担える人材の必要性が高まっています。 当社としても、こうした役割を担う方を迎え入れることで、組織としての知見やノウハウを蓄積し、事業のさらなる成長につなげていきたいと考えています。あわせて、外部環境を踏まえた企画機能の強化を進めるとともに、中核人材として知見を展開していく体制づくりを進めています。 【魅力・やりがい】 再エネ/カーボンニュートラル領域は事業として拡大が続いており、顧客ニーズも多様化しています。戦略から実行まで関与できる環境の中で、自身の検討内容が事業に反映されやすい点が特徴です。 ・拡大領域である再エネ事業において、全社レベルの施策に関与 ・コンサルティング的な分析・企画スキルを事業実装まで活用可能 ・多様な再エネサービスや電源開発に関する知見を横断的に獲得 ・制度・市場の変化を踏まえた実践的な意思決定に関与 ・顧客課題の解決と社会的価値創出の両立に貢献 机上検討に留まらず、自ら関わった戦略が具体的な事業やサービスに繋がる手応えを感じられる環境です。 【キャリアパス】 ・短期（1〜3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。 ・中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上）：販売部門や当社グループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 |
| 労働条件 |
フレックス勤務制 就業時間：8:40～17:20 （内休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 以下のいずれかを満たす方 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発（新サービス開発）に長ける方 ・企業M＆Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9325342 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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