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PdM（プロダクトマネージャー／リーダー候補）｜イノベーション領域で新たな体験価値を創出（リモート中心）｜マッチング×AI（IPO準備中）

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	PdM（プロダクトマネージャー／リーダー候補）｜イノベーション領域で新たな体験価値を創出（リモート中心）｜マッチング×AI（IPO準備中）
職種	プロダクトマネージャー新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	▼会社・事業について累計会員数1,500万人超（2026年1月時点）を誇る価値観重視型マッチングアプリを中核に、恋愛・婚活領域で高いシェアを持つマッチングテックカンパニーのグループ会社です。現在は第二創業期として、これまで培ってきたユーザー理解やデータアセットを活かし、人と人とのつながりを起点とした新たな事業領域（ライフイベント領域）への挑戦を進めています。 ▼募集背景・ポジション概要本ポジションは、既存KPIを着実に改善する「グロース型」ではなく、これまでの前提にとらわれない新たな体験価値を創出し非連続な成長を目指す「イノベーション領域」のPdM（プロダクトマネージャー）です。イノベーションユニットのPdMとして、ユーザーインサイトの発掘、プロダクト戦略・ロードマップの策定、新機能・新サービスの企画、リリース後の価値検証とグロースまでを一貫してリードいただきます。 ※「ユニット」とは、特定のミッションに対しPdM・エンジニア・デザイナーなどが職種横断で継続的に取り組むチームを指します。単に新しい機能をつくることがゴールではなく、ユーザーの潜在課題を深く捉え、プロダクトが進むべき軸を定めながら、既存のマッチング体験を根本からアップデートし、中長期的な事業成長につなげることがミッションです。ご経験や適性に応じて、入社後早期または将来的にイノベーションユニットのリーダーとして、プロダクトの意思決定やチームづくりも担っていただくことを期待しています。 ▼業務内容プロダクトの戦略設計から推進、開発プロジェクトの管理までを担います。 1．プロダクト戦略・ロードマップの策定　・事業戦略やユーザー価値を踏まえた中長期のプロダクト戦略の策定　・プロダクトロードマップの策定および継続的なアップデート　・取り組むテーマの選定、優先順位付け／プロダクトKPI・成功指標の設計 2．ユーザーインサイトの発掘・課題の特定　・行動ログや各種KPIを活用した定量分析　・ユーザーインタビューやリサーチを通じた定性分析　・顕在ニーズに限らない潜在的なユーザー課題の発掘、課題の構造化と仮説設計 3．新たな機能・ユーザー体験の企画　・既存のマッチング体験を根本から見直す新機能・新サービスの企画　・届けたい体験価値の定義、UX設計、要求整理、開発要件への落とし込み　・エンジニア、デザイナー、データアナリスト、事業サイドとの合意形成、優先順位付けと意思決定 4．仮説検証・グロース推進　・検証計画の策定、リリース後のデータ分析・効果検証、改善方針の策定　・立ち上げにとどまらない事業成長までを見据えた継続的なグロース推進 5．ユニットおよびチームのリード（ご経験・適性に応じて）　・イノベーションユニットの目標・方針の策定、職種横断チームの意思決定のリード　・役割設計やプロセス改善、PdM・プランナーメンバーの支援・育成　・経営／事業責任者を含むステークホルダーとの連携 ※進行管理そのものではなく、「何を、なぜつくるのか」「どのような価値を届けるのか」というプロダクトの方向性を定め、意思決定をリードすることが中心です。 ▼ポジションの魅力・既存機能の部分改善にとどまらず、マッチングアプリの前提そのものを見直す新機能・新サービスの創出に携われる・短期KPI改善だけでなく、将来の事業成長をつくる中長期テーマを担える・”0→1”の立ち上げからリリース後の価値検証・改善・グロースまで一貫して担当できる・要件を形にするだけでなく、課題設定・プロダクト戦略・ロードマップ・UX設計といった上流工程から関われる・職種横断のメンバーと継続的にチームを組み、難易度の高いテーマにじっくり向き合える・ご経験や適性に応じてイノベーションユニットのリーダーへのキャリアパスがある ▼働き方リモートと出社を業務内容や状況に応じて選択するハイブリッドワーク（約9割がリモート勤務）。フレックス制（コアタイム11:00〜16:00）。
労働条件	【雇用形態】・正社員・契約期間：期間の定め無し【年収・給与】・想定年収：800万円〜1,300万円（月額を12ヶ月換算）・月額：667,000円〜1,084,000円　└基本給：496,000円〜806,000円　└業務手当：171,000円〜278,000円（45時間相当の固定割増賃金／超過分は別途支給） ※給与改定：年2回（4月・10月／会社業績・個人成績により改定しない場合があります） ※評価：多面評価、グレードの段階制【勤務地】・東京都渋谷区恵比寿【アクセス】 JR恵比寿駅東口より徒歩約4分東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間・所定労働時間を超える労働の有無：有【休日休暇】・完全週休2日制（土日、祝日）・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）・育児／看護／介護休暇（法定通り）・産前産後休暇（法定通り）・産後パパ育休（法定通り）・ウェルネス休暇（当月内1日有給扱い）・記念日休暇（1日付与）・恋活休暇（1日付与）・出産立ち会い休暇（3日付与）・家族看護休暇（5日付与）・子の看護休暇（5日付与）・忌引休暇（3〜5日付与）・裁判員休暇（法定通り）【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク（リモート約9割。日々の業務に応じ出社・リモートを選択） ■フレックス制（コアタイム11時～16時） ■感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ・旅行・セミナー等） ■スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用） ■婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ■シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助） ■ランチサポート（2,200円税込/人・月3回）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（上限5万円/月）・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）・社員紹介賞与・業績賞与 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙【試用期間】・入社日より3ヶ月（試用期間中の待遇差なし）
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須条件（いずれも）・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（目安5年以上）・プロダクトKPIの設計から、施策立案・実行・効果検証・改善推進までを一貫して担った経験・定量データおよび定性情報を活用した、課題発見・仮説検証・プロダクトグロースの経験・ユーザー価値だけでなく、事業成長や収益性も見据えてプロダクトを推進した経験・エンジニア、デザイナー、データアナリスト、事業サイドなど、複数職種を横断したプロジェクト推進経験・複数職種で構成されるチームをリードした経験、またはチームマネジメント経験【歓迎（WANT）】 ▼歓迎条件・新規事業または0→1フェーズにおける、事業・プロダクトの立ち上げ経験・既存サービスの方向性を変えるような、新機能・新たなユーザー体験を企画・推進した経験・プロダクトの立ち上げ後、グロースや事業成果の創出まで牽引した経験・UX改善やユーザーグロース施策の企画・推進経験・スタートアップや事業・組織の成長フェーズにおけるPdM経験・プロダクト組織の立ち上げ、チームビルディング、メンバー育成の経験 ▼求める人物像・ユーザーの顕在的な要望だけでなく、その背景にある潜在課題まで深く考えられる方・不確実性の高いテーマでも、課題を構造化し、判断軸を定めて前に進められる方・機能をリリースすることをゴールとせず、ユーザー価値や事業成果の実現までコミットできる方・ビジネス視点とユーザー視点の両方を持ち、プロダクトの意思決定ができる方・意見が異なる場面でも相手の考えを丁寧に受け止め、ご自身の考えを論理的に伝えられる方・職種や組織の壁を越えて周囲を巻き込み、チームとして成果を出せる方・既存の前提にとらわれず、新しい”出会い”の体験を生み出すことに挑戦したい方 ▼業務環境・プロジェクト管理：wrike, Jira ・コミュニケーション：Slack, Confluence ・仕様作成／確認：Figma
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9324941

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