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【常勤】東京科学大学発スタートアップ創出を支えるリサーチ・アドミニストレーター（URA）
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東京科学大学（旧東京工業大学、旧東京医科歯科大学）
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【常勤】東京科学大学発スタートアップ創出を支えるリサーチ・アドミニストレーター（URA） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東京科学大学イノベーションデザイン機構（Id機構）は、「世界を変える大学発スタートアップを育てる」をビジョンに掲げ、スタートアップの創出支援、東京科学大学認定ベンチャーの支援、起業環境の整備及びベンチャーキャピタルや自治体等の外部機関との連携等、本学のスタートアップ創出・支援に関する活動を一手に担っています。ディープテックを基にした大学発スタートアップは、産業構造の転換を図り、わが国がグローバル経済の発展に寄与するために大変重要な存在です。 こうした背景から、Id機構において「世界を変える大学発スタートアップ」の創出を支援しその成長を手助けする「リサーチ・アドミニストレーター（以下、URA）」を新たに募集することになりました。URAとは、大学の研究組織において研究者および事務職員とともに、研究資源の導入促進、研究活動の企画・マネジメント、研究成果の活用促進を行って、研究者の研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を支える業務に従事する 人材（高度専門員）です。 今般募集するURAは「起業支援」の職務にあって、具体的な業務としては、主に教員等研究者を対象とする、起業の相談への対応、起業支援プログラムの企画・運営、大学発スタートアップの設立相談及び人材やネットワーキングの機会の提供などが挙げられます。本学は変革期の渦中にあり、スタートアップ創出・支援においても新たな仕組み・制度づくりやプログラム企画を意欲的に進めているところです。このような環境のなかで、ご自身のバックグラウンドを生かし、自ら問いを立てながら創意工夫を凝らし、研究成果の事業化支援に対して前向きに取り組んでくれる方を求めています。 ＜職務内容＞ - 起業を目指す研究シーズの発掘・支援 - 教員等研究者向けの起業支援プログラム（例：GAPファンドプログラム）の企画・運営（関連書類作成・学内外調整を含む） - 起業関連・ネットワーキングのためのイベントの企画・運営（関連書類作成・学内外調整を含む） -東京科学大学認定ベンチャーへの各種支援 ※能力・経験等を鑑み、上記のうちいくつかの業務を担っていただきます。 ※業務は在籍しているURA複数名と分担して行っていただきます。 ※業務内容・業務場所や職名については、今後、組織の変更・業務分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変更される可能性があります。 ＜ご応募⽅法＞ 以下(1)(2)両⽅をご提出お願いいたします。どちらか⽚⽅のみの場合は応募を受け付けられないのでご注意ください。 提出先URLにご提出いただいた応募書類(A)～(D)で書類選考をいたします。 (1)ビズリーチのシステム上で応募 (2)以下応募書類をPDF形式で、指定URLへ提出（ファイル名にお名前フルネームを記載ください）※提出先URLは応募受付後にご連絡いたします。 【応募書類】 (A)履歴書：１通（使用推奨様式有り。写真貼付、連絡先 (電話及びメール) を明記）※様式は応募受付後にご連絡します (B)業務実績報告書：１通（実務経験、職務内容を具体的に記載。研究業績がある場合は、研究業績も記載し、代表的な論文2通のコピーを添付。） (C)志望動機、東京科学大学へ着任後の抱負（1,200字程度）：１通 志望動機、自身が想像する業務内容、その抱負を、これまでの実務経験と関係付け、具体的に記載してください。 (D)着任後の抱負等（10分間のプレゼンテーション資料）：１通 自己紹介や志望動機、当機構の職務内容についてご自身が想像する業務内容において貢献できる内容を、これまでの実務経験と関係付け、具体的にプレゼンする資料を作成してください。 ＜選考プロセス＞ 書類選考: 提出先URLにご提出いただいた応募書類(A)～(D)で書類選考。書類選考合格者のみに結果をご連絡いたします。 ⾯接選考: 面接は田町キャンパスにて行う予定。事前にオンラインでの面接を行う可能性あり。 ※面接選考（対面）のための旅費・交通費及び宿泊費は応募者で負担をお願いします。 |
| 労働条件 |
国立大学法人東京科学大学有期雇用職員就業規則に基づく雇用（任期あり） （１）雇用期間※ 採用日から1年間とする。 ※更新の必要性、雇⽤経費、業績評価等を総合的に勘案し、更新の可能性あり。なお、更新パターンは、今後制度変更予定あり。 ＜更新パターン１＞1年経過する前に雇用更新審査。2年目以降は複数年での雇用更新の場合あり。契約期間は通算7年で上限。7年終了までに無期雇用職員への登用審査。無期雇用職員として登用された場合の定年年齢は65歳。 ＜更新パターン２＞1年毎に1年間の雇用更新審査。最⻑で雇⽤開始⽇から 10 年間 ※ 2週間の試用期間があります（業務内容及び労働条件は同じ）。 ただし、本学有期雇用職員就業規則第７条、第12条 による。 （２）勤務時間：8:30～17:15（7時間45分）（休憩時間12:15～13:15） 但し、業務の内容により企画業務型裁量労働制の適用を予定している。 （３）休日：土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12月29日～1月3日） （４）給与：年俸制（月額45～63 万円程度）※ 学歴・経験・業績等を考慮し決定。 （５）通勤手当：支給あり ※ 本学有期雇用職員就業規則第７３条による （６）社会保険等：厚生年金、共済（短期）、雇用保険、労働者災害補償保険に加入。 （７）雇用主：国立大学法人東京科学大学理事長 （８）勤務予定地：東京科学大学 田町キャンパス（東京都港区芝浦3-3-6）を基本とするが、大岡山キャンパス（東京都目黒区大岡山2-12-1）、横浜キャンパス（神奈川県横浜市緑区長津田町4259）及び湯島キャンパス（東京都文京区湯島1-5-45）での勤務もある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべての要件を満たすこと(1）スタートアップ創出及び育成支援に強い関心を有する方 (2) 事業創出の推進に必要なファシリテーション能力（課題の把握、複数のステークホルダーとのコーデネーション）を有する方 (3) 新しいことに関心を持ち、変化や失敗が苦にならない方、好む方 (4) 先端技術に興味を持ち,最新の技術情報のキャチアップが旺盛な方 (5) 当事者意識が極めて高く、率先垂範で自走できる方 【歓迎（WANT）】 (1)スタートアップの起業・経営・事業運営に関する経験のある方(2)事業会社・投資会社等でスタートアップ投資実行・投資先のハンズオン型バリューアップ、協業創出・実行支援業務のいずれかの経験のある方 (3)大学の起業支援部門においてスタートアップ創出及び育成支援に携わった経験を有する方。特に、テック系スタートアップの創業を支援した経験を有する方 (4)ベンチャーキャピタル、スタートアップ・アクセラレータ、インキュベータ、新規事業開発組織、あるいは、これらに準ずる組織・プロジェクト等において、テック系ベンチャーの支援業務に携わった経験を有する方。 (5)事業会社において、ゼロイチの新規事業開発や社内ベンチャーの立ち上げ・経営を提案当事者かつリーダーとして携わった経験を有する方 (6)金融機関、会計事務所、弁理士事務所等においてスタートアップ関連業務に関わった経験を有する方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9324719 |
採用企業情報
- 東京科学大学（旧東京工業大学、旧東京医科歯科大学）
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】大竹 尚登
【本社所在地】東京都目黒区大岡山2-12-1
【事業内容】国立大学法人
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