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土木設計技術者【将来の東京支社コアメンバー候補】～早期から設計・発注者協議・プロジェクト全体に携われる環境～

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	土木設計技術者【将来の東京支社コアメンバー候補】～早期から設計・発注者協議・プロジェクト全体に携われる環境～
職種	建設コンサルタント土木設計
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◢◤将来の東京支社リーダー候補募集　　既に完成された人材ではなく　　これから成長したい人を求めています◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤担当いただく業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶道路、擁壁、法面、地盤、造成設計などの土木設計業務を担当していただきます。　弊社では担当者が単なる図面作成者ではなく、・発注者との打合せ・現地調査・設計検討・報告書作成・若手育成　まで幅広く関与しています。　大手コンサルでは分業化されがちな業務を、早期から一貫して経験できます。 ▶将来的には・管理技術者・東京支社の中核人材・部門リーダー　として活躍いただくことを期待しています。 ◤当社の強み（社内アンケートより）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人の強み：『誠実でフラットな人間関係がつくる、一体感のある組織』社員の声(社内アンケートより) 「社長が魅力的」「話しやすい」「フレンドリー」「穏やかな社員が多い」「一体感がある」「風通しが良い」「派閥がない」「社員同士の雰囲気が良い」「社長が実務も営業も部下育成もやっていて尊敬できる」 ➡ “人の良さ”が入社理由の最上位に来ている。社長の人柄 × 社員の穏やかさ × 一体感が強み。 ▶待遇の強み：『個々の事情に寄り添う、柔軟でスピーディな待遇対応』社員の声(社内アンケートより) 「給与提示が早い」「希望に合わせてくれた」「家庭との両立がしやすい」「時差出勤など柔軟」「個別事情に対応してくれる」「社員に合わせてくれる」 ➡ “制度よりも、個人に合わせて会社が柔軟に動く” という特徴が際立っている。大企業にはないスピード感と個別対応力が強み。 ▶仕事の強み：『上流から幅広く関われる、成長機会の大きい設計環境』社員の声(社内アンケートより) 「上流工程のレベルの高い業務ができる」「扱う範囲が広く、様々なことを学べる」「専門知識を深く学べる」「手を挙げれば何でもやらせてくれる」「裁量が大きい」「自分の能力を発揮できる」 ➡ “幅広さ × 裁量 × 上流工程” がセットで語られている。技術者としての成長環境が強み。 ▶会社の強み：『風通しの良さとスピード感で進化し続ける、小さく強い会社』社員の声(社内アンケートより) 「風通しが良い」「社長に直接意見を言える」「スピーディに物事が進む」「柔軟性が高い」「一体感がある」 ➡ 小規模組織ならではの“柔軟性・スピード・変化対応力” が強み。
労働条件	■勤務地：東京支社（東京都港区東麻布一丁目9番11号 GROWTH by IOQ 13F） ■勤務時間：9:00～17:30（実働7.5h） ※水曜日はNO残業デー ■休日・休暇：土曜日・日曜日・祝日（完全週休二日制） ※年間休日120日以上、夏季・年末年始・慶弔等各種休暇制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月/12月） ■その他：社会保険完備、交通費規程内支給、残業手当、役職手当、家族手当、出張費（国内外）など
応募資格	【必須（MUST）】 ■建設コンサルタントまたは土木設計会社での実務経験（2年以上） ■CAD経験【歓迎（WANT）】 ■道路設計経験 ■擁壁設計経験 ■法面設計経験 ■RCCM受験予定者 ■技術士一次試験合格者 ■土木系学科卒業 ■普通自動車免許 ■指示待ちではなく自ら考えて動ける方 ■早期から責任ある仕事に挑戦したい方 ■将来的に組織づくりにも関わりたい方 ■技術者として市場価値を高めたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9323978

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