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| 部署・役職名 | 東京：管理会計（部長候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■ お任せする業務 中期経営計画の策定と推進 ・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導 ・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築 月次・四半期見通し（予算・フォーキャスト）の作成と管理 ・月次/四半期ごとの業績見通し（フォーキャスト）をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告 ・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告（予実差異分析・前年比較分析）の資料作成を支援 ・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築 ・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化 ・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施 ・経営管理に関わる業務フローやシステム（予算管理ツールなど）の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化 経営会議資料の作成 ・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成 ・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成 |
| 労働条件 |
■待遇条件 ・想定年収 1400 万円〜1600 万円（ご経験より年収範囲を相談） ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限6万円／月） ■勤務時間 ・標準時間 09:30〜18:30 ・休憩 60分 ・時間外労働：有（月平均20～30時間 繁忙期：40時間 ※目安） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・テレワーク1日～5日/週 ※適用範囲 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・転勤あり（当面なし） ■雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■福利厚生 ・健康保険組合 ・健康診断 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life ＋（産育休制度） ■休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ・有休（入社日に10日付与） ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（学部・学科不問）・IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。（会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。） ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 【歓迎（WANT）】 ・分析スキル: Excel（高度な関数、ピボットテーブル）やBIツール（Tableau, Power BI等）を用いた高度なデータ分析能力。・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。 ・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9323950 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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