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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】上場企業でWeb領域のソリューション営業｜チームづくりと既存深耕で事業拡大をリード |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・マネージャー候補としての採用です。入社後はご自身で顧客を担当しながら、営業チームの戦略づくりとメンバーの育成へ役割を広げていただきます。営業チームリーダー、営業マネージャー、事業責任者、担当役員というステップが実際に開いているポジションです。 ・上場企業としての安定した経営基盤がありながら、新たな成長フェーズとして事業拡大に投資しているタイミングです。事業規模の拡大に伴って社内ポストが増えているため、ポストが空くのを待つ構図になっていません。 ・特定商材の売り込みではありません。サイトやSNSの運用支援、ユーザーサポート、投稿監視、セキュリティなど幅広いソリューションを組み合わせられるため、チームとしての提案の型づくりや勝ちパターンの設計から関与できます。 ・担当の9割は既存顧客と反響対応です。新規開拓に追われる組織ではないため、既存顧客の深耕やアップセル・クロスセルの設計、そのための体制づくりにマネジメントの時間を使えます。 ・年間休日126日、有給消化率は7割超です。時差出勤・在宅勤務制度もあり、会社として残業時間の管理を徹底しているため、マネージャー層も含めてメリハリのある働き方が定着しています。 ・個人で数字を追いかける文化ではなく、チームで戦略を立てて動く風通しのよい組織です。マネジメント以外の道を選びたい方には、スペシャリストとして専門性を高める人事制度も用意されています。 【仕事内容】 サイトやSNSの運用支援、ユーザーサポート、投稿監視、セキュリティなど、Web領域のソリューションを幅広く提供する当社にて、営業チームのマネージャー候補をお任せします。 まずはご自身で主要顧客を担当し、提案の進め方や事業理解を深めていただきます。 そのうえで、チームの目標設計、案件の進捗管理、メンバーの育成へと役割を広げていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当領域の営業戦略・行動計画の立案（市場や顧客ニーズの分析、注力顧客・注力サービスの見極め） ・チーム目標の設計と進捗管理（案件レビュー、月次の目標設定と振り返り） ・メンバーの育成（商談同行、提案内容へのフィードバック、評価への関与） ・主要顧客に対するご自身の営業活動（経営課題・セキュリティ課題の発掘、ソリューションの構築、商談・交渉、社内調整、契約締結） ・クロスセル、アップセルの設計と、既存顧客の取引拡大に向けた打ち手づくり ・サービスの安定運用や改善・強化に向けた、オペレーション部門との連携・協働 ・導入後の利用最大化に向けた、同一部門・他部門・グループ会社を含む中長期的なリレーション構築 ＜キャリアパス＞ 営業マネージャー、事業責任者、担当役員というステップアップが可能です。 事業規模の拡大に伴って社内ポストも増えているため、マネジメント志向のある方はそのキャリアを描けます。 【組織・環境について】 1990年代後半の設立です。Web制作・マルチメディアコンテンツ事業からスタートし、現在は複数のグループ会社と連携しながら、投稿監視、カスタマーサポート、デバッグ、セキュリティまでを一気通貫で提供しています。 直近ではAI技術を活用したテキスト監視、画像認識、動画フィルターなどのサービスも展開。国内外に複数の拠点を構える上場企業です。 IoT化やIT推進に伴ってあらゆるモノがサイバー攻撃の対象となるなかで、セキュリティ領域への投資が続いています。伸びている領域を担当できるため、マネジメントとして数字をつくりやすいフェーズです。 インターネットサービス企業ではありますが、社風は非常に落ち着いています。決められた時間の中で高い付加価値を生み出すことを重視する会社で、腰を据えてマネジメントに向き合える環境です。 ※メンバークラス（業界未経験歓迎）は別求人でも募集しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■想定年収 500万円～800万円（マネージャー候補） ※法人営業のご経験をお持ちの方を想定しています ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更はありません ■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※時差出勤が可能です ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日126日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日） 慶弔休暇、誕生日休暇 有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定どおり付与） ※有給消化率7割超 産前産後休暇、育児休暇 ※出産・育児休業制度は入社1年後以降の利用となります 介護休業制度（全従業員が利用可／入社1年後以降） ■待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当 在宅勤務制度、時差出勤可、オフィスカジュアル可 従業員持株会 資格取得支援制度、研修支援制度 リファラル採用制度 レクリエーション費補助（懇親会費用の年2回補助など） 個人・チームの表彰制度 無料カウンセリング制度（外部サービスを利用） 出産・育児支援制度 ■勤務地 東京都港区内（本社） ※転勤なし ※在宅勤務・リモートワークは相談可 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験2年以上・チームリーダー、メンバーの育成、または目標・数値管理のいずれかのご経験（役職の有無は問いません） ※IT・インターネット業界のご経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の法人営業、ソリューション提案型営業のご経験・BPO、ITコンサルティング、広告代理店、総合印刷業界での営業経験（業界経験は必須ではありません） ・チームで戦略を立てて営業活動を進めたご経験 ・複数サービスを組み合わせた提案や、既存顧客の取引拡大を主導したご経験 【求める人物像】 ・数年内に営業マネージャー、さらに事業責任者を目指したい方 ・自身の数字づくりだけでなく、チームの勝ちパターンづくりや人の育成にも面白さを感じる方 ・単一商材ではなく、幅広いソリューションを組み合わせた企画提案に挑戦したい方 ・落ち着いた社風のなかで、腰を据えて組織づくりに向き合いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9323799 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
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