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【東京】サブコン業務の現場代理人＜電気工事施工管理（強電）経験者歓迎！＞

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】サブコン業務の現場代理人＜電気工事施工管理（強電）経験者歓迎！＞
職種	電気設備施工管理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。【事業部について】当事業部では、通信主要各社の基地局建設で培った豊富な知見を強みに、現在は設備工事などの専門工事業者（サブコン業務）への事業拡大を積極的に推進しています。【仕事内容】品川駅の再開発工事現場における、サブコン業務（設備工事などの専門工事業者）の現場代理人業務をお任せします。【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。・マネジメントコース　役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。　マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。　また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。・スペシャリストコース　専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。　制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。　実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。【アピールポイント】・「プラチナえるぼし（最高位）」・「くるみん」認定企業です！　2025年6月、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を取得いたしました。　2024年5月には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しております。・KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティエクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。・Uターン・Iターンも大歓迎！　当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。現在、ゼネコン業界における人手不足および協力会社不足は深刻化し、工事の受諾や進行そのものが危ぶまれる危機的な状況に直面しています。弊社ではこの現状を、次世代のスタンダードを築くための変革期と位置づけており、主力事業の柱として現場をリードし、新たな可能性を切り拓いていただける人材を募集いたします。志ある方からのご応募を、お待ちしております。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：雇用形態は、正社員または嘱託社員、シニア社員となります。嘱託社員及びシニア社員の契約期間は、初回は直近の3月末まで。その後、原則1年ごと契約更新となります。試用期間：有（3か月、同条件）【勤務地】東京都港区高輪三丁目26-27 ※品川駅の再開発工事現場に常駐いただきます。【給与】※正社員採用時の情報です。正社員以外の場合は、面談時等でお伝えいたします。昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）＜手当＞役割給：役職に応じて支給　時間外手当：実績に応じて支給　住宅補助手当：0円～50,000円/月（勤務地によって異なります）家族支援手当：子一人当たり16,000円/月通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など【就業時間】 8:45～17:30　※勤務地により異なります。フレックスタイム制：有※ 短時間勤務制度：有※ ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象【休日・休暇】完全週休2日制土曜・日曜、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など　年間休日125日有給休暇（2024年度実績：17日/取得率87.7%）積立時間有休の制度ありシフト勤務あり【制度・福利厚生】副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）資格取得支援制度貯蓄制度自社株投資会グループ保険福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など
応募資格	【必須（MUST）】・電気工事施工管理技士の「1級・2級」の資格をお持ちの方・サブコン業務経験をお持ちの方・電気工事施工管理（強電）の経験がある方【歓迎（WANT）】・3D-CADを用いた設計、作図の実務経験＜求める人物像＞・ゼネコン各社との円滑な施工調整、および工期遵守に向けた現場内での合意形成ができる方（主にはコミュニケーション力）
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9323426

採用企業情報

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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