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車載用電池の品質管理｜工程改善・異物管理を担う品質スペシャリスト

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	車載用電池の品質管理｜工程改善・異物管理を担う品質スペシャリスト
職種	品質保証品質保証品質保証
業種	自動車・自動車部品化学・石油
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリー株式会社のご紹介】 HEV向けの車載用バッテリーを主製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループが掲げる『マルチパスウェイ戦略』の一翼を担い、車載用バッテリーにおいて世界規模で高いシェアを持つバッテリーカンパニーです。トヨタグループとしての安定性と、電池のプロフェッショナルが集う環境を基盤に、今後の自動車業界/EV産業を牽引する存在として、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 ※2024年10月に『プライムアースEVエナジー』から『トヨタバッテリー』へ社名変更いたしました。【業務内容】車載用ニッケル水素電池の製造工程における品質管理業務を担当いただきます。 • 車載用電池の源泉工程における品質管理・工程管理業務 • 不具合発生時の原因調査、是正処置立案および工程改善の推進 • 市場および後工程への品質不良流出防止に向けた未然防止活動 • 異物管理に関する調査・解析・再発防止施策の立案および実行 • 製造、保全、製造技術（ME）、製品開発、サプライヤーなど関係部門との連携による品質課題解決 • 品質を軸とした品質マネジメント活動の推進と継続的改善【仕事の魅力】 • 車載用電池の品質を支える重要なポジションとして、生産現場の最前線で活躍できます。 • 発生した品質課題に対して、原因究明から改善まで一貫して関与できるため、自身の取り組み成果を実感しやすい環境です。 • 製造、開発、保全、サプライヤーなど幅広い関係者と連携しながら業務を推進するため、高い問題解決力や調整力を身につけることができます。 • ベテラン社員が培ってきた品質管理・異物管理ノウハウを継承しながら、専門性を高めることができます。 • 電動化社会を支える車載用電池の品質向上を通じて、製品の信頼性と安全性に直接貢献できます。【職場イメージ・ミッション】湖西品質管理部大森品質管理室品管1Gは、車載用電池工場の品質を守り、高めることを使命とする組織です。品質を軸に、生産現場・パートナー企業・技術部門をつなぎながら、品質マネジメントを推進しています。単なる不具合対応ではなく、市場流出防止や未然防止活動を通じて、より高い品質レベルの実現を目指しています。また、蓄積された品質管理ノウハウを継承しながら、変化する事業環境に対応できる持続的な組織づくりにも取り組んでいます。【募集背景】品質管理および異物管理分野の中核人材として活躍していたメンバーの退職に伴う欠員補充です。これまで蓄積してきたニッケル水素電池の品質管理ノウハウを継承するとともに、組織全体の業務負荷を適正化し、さらなる品質改善活動を推進していくため、新たな仲間を募集します。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり）【就業場所】下記のうちのいずれかとなります。【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。・将来的に転勤の可能性があります【勤務時間】・事業所所定労働時間：8：30～17：30（ノンコアフレックス）・休憩時間 60分・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）【休日】・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日【休暇】・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休を合わせて5連休を取得）・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など【給与】【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給）【想定年収】5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります【諸手当】・超勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円／月）・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）※ ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）　※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ など　　（※：支給条件がある制度）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【保険】雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険【福利厚生制度】・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）・カフェテリアプラン【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）【従事すべき業務の変更の範囲】業務範囲の限定はない
応募資格	【必須（MUST）】 ■機械・電気・化学系いずれかの知識を有する方 ■基本的なPCスキル ■関係部署と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】 ■車載用電池生産における品質管理業務の経験 ■製造業における品質管理業務の経験 ■異物管理、品質改善、工程改善に関する実務経験 ■製造現場における不具合解析や再発防止活動の経験【求める人材イメージ】 ■関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら協働できる方 ■品質課題に対して粘り強く向き合い、最後まで解決に導ける方 ■現場に入り込み、事実をもとに課題分析と改善提案ができる方 ■品質向上に対する責任感を持ち、主体的に行動できる方 ■技術やノウハウの継承・発展に貢献したい方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9322206

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トヨタバッテリー株式会社

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