【電気設備施工管理（太陽光・蓄電池発電所）】長崎に根差して70年以上の安定企業◆福利厚生も充実◆

【お任せしたいミッション】 営業部門と連携し、他社施設（工場の屋根やスーパー等）への太陽光パネル新規設置工事（PPA事業）における「事前調査」や「施工可否の判断」といった最上流工程から施工管理までを一貫して主導し 、チョープログループが掲げる「長崎県のエネルギー自給率100％」の未来を自らの手で形にしていただくことです。 【募集背景】 長崎県のエネルギー自給率100%を目指し、いち早く再生可能エネルギー開発に取り組んできました。 現在、自社運営の17箇所のメガソーラーに加え、他社向けの新規設置工事（PPA事業等）が急増しています。案件の急拡大に伴い、上流から一貫して携わる「電気設備施工管理」の体制を強化するための増員募集です。 【職務概要】 発電事業部のアクティブな電気設備施工管理として、他社向けの太陽光・蓄電池発電設備の新規設置工事をメインに担当します。 営業部門と連携し、案件獲得前の「事前調査」や「施工可否の判断」といった上流フェーズから関わり、受注後の実際の施工管理まで一連のプロセスを一貫してプロデュースする役割です。 【職務詳細】 主に他社案件（工場の屋根やスーパーの屋根などへの太陽光パネル設置）の新規工事をメインに担当し、日々異なる現場をアクティブに駆け回る施工管理実務全般を行います。 ■案件獲得前の事前調査・施工可否判断 　└営業部門と密に連携し、案件獲得前の現地調査、見積もり作成、施工可否の判断など最上流から携わります。 ■設計およびCADによる図面作成 　└取得した現場データを基に、太陽光および蓄電池発電設備の設計・CAD図面作成（基本操作レベル）を実施します。 ■一貫した現場施工管理 　└受注後、工事における工程管理・品質管理・安全管理・予算管理までを元請けの施工管理として一貫して管理します。 ■関係各所との調整業務 　└協力会社や電気主任技術者、社内関係部署との打ち合わせ・調整を円滑に進めます。 ■メンテナンス体制の企画・実行 　└ゆくゆくは施工した太陽光発電所のメンテナンス・維持管理業務にも幅広く携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 上流の企画・事前調査から携わる大きな裁量 案件獲得前の事前調査や施工可否判断から関われるため、「言われた通りに作る」だけではない、自分の判断が活きる最上流のやりがいを実感できます。 多様な他社施設を手掛けるアクティブな面白さ 工場の屋根や店舗など、日々異なる現場に赴き、多様な民間企業の脱炭素化（PPA事業）を支援します。 次々と新しい案件の立ち上げに関わることができる、飽きがこないアクティブな環境です。 知名度抜群のチョープログループでの社会的意義 長崎空港の巨大メガソーラーなど圧倒的実績を誇るリーディングカンパニーで 、24時間クリーンな電力を届けるインフラを自ら形にし、地方創生に直結する手応えを感じられます。 【会社の魅力】 ・長崎県内での圧倒的な知名度と安定したグループ基盤：LPガス・電力・暮らしを支える総合エネルギー企業で、テレビCMや「V・ファーレン長崎」のスポンサーでもお馴染みです。 ・ライフステージの変化に対応できる働きやすさ：長崎県「Nピカ」4つ星認定企業です。テレワークの推進、独自の互助会やコミュニケーション補助など、社員を大切にするカルチャーが根付いています。 ・年俸制による安定した待遇と手厚い諸手当：年俸400万〜600万円の安定したベースに加え、住宅手当（15,000円）や家族手当（5,000円〜10,000円）などの生活支援手当も充実しています。 【組織構成】 発電事業部（配属予定先） 案件ごとに営業・設計・施工管理が1つのチームを組んで動く「チーム制」を導入しています。若手からベテランまで部署を越えて、定例会議などを通じて日々フランクに相談・連携ができる風通しの良い組織です。 【会社紹介】 昭和24年の設立以来、LPガス・電力・暮らし事業を軸に長崎の生活を支え続けている総合エネルギー企業です。 「この街のエネルギーになりたい」をテーマに、地域に根ざした地方創生に全力を注いでいます。テレビCMやプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」へのスポンサードにより、県内での知名度は抜群です。 環境エネルギー事業では、地球温暖化を抑制するため「長崎県のエネルギー自給率100%」を目標に掲げ、県内中心に17箇所のメガソーラー運営をはじめとする再生可能エネルギーの開発をいち早く進めてきました。長崎県「Nピカ」4つ星認定企業であり、テレワークの推進や充実した福利厚生など、社員が長く安心して活躍できる環境を整えています。一緒につなぐ未来へ挑戦しましょう。

【勤務地】 長崎県西彼杵郡長与町高田郷６２番地１ 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1h） 【休日・休暇】 年間休日115日 週休二日制（日、祝日）※年に4回土曜日が出勤日となる日があります。 年末年始休暇 夏期休暇、育児介護休暇 リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 昇給　あり 賞与　年2回（7月、12月） 【福利厚生】 住宅手当、家族手当、通勤手当、役職手当 ＼★互助会★／ 各種お祝金の支給や市内施設の割引など、様々な福利厚生サービスを受けることができます。 ＼★コミュニケーション奨励制度★／ 社内のコミュニケーションを図るためにも懇親会費用を補助しています。 ＼★レクレーション★／ レクレーション委員会を設置し、スポーツイベントやBBQなど社内イベントの充実を図っています。家族で参加する社員もいます。 ＼★誕生祝★／ 誕生月には、社員へプレゼントを渡し、朝礼時に社員みんなでお祝いします。 ＼★子どもの日のプレゼント★／ 「子どもの日」には社員の子どもたちへプレゼントをしています。 ＼★働き方改革の推進★／ フレックス制やテレワークの導入、メンタルチェックなどを積極的に行い、社員が働きやすい環境づくりに努めています。