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◆情シス・社長室配属◆インフラを支える電源・電流機器メーカーの一人目情シスとして、会社を変化させませんか？

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部署・役職名	◆情シス・社長室配属◆インフラを支える電源・電流機器メーカーの一人目情シスとして、会社を変化させませんか？
職種	情報システム・社内SE
業種	電気・電子
勤務地	愛知県
仕事内容	＝＝＝＝＝＝＝＝日新電装について＝＝＝＝＝＝＝＝日新電装は、航空機・船舶・産業設備などに用いられる電源装置を、設計から製造、品質保証、メンテナンスまで一貫して手掛ける完成品メーカーです。創業から50年以上にわたり培ってきた技術力を基盤に、官公庁や大手メーカーと直接取引を継続。特定領域では高いシェアを持ち、設備の更新や定期的なメンテナンスによる安定した需要があります。一方で、近年は官公庁案件の拡大により、直近3年間で売上高は約3倍に成長しています。長年の実績に支えられた安定性と、事業が大きく伸びる成長性をあわせ持つ会社です。＝＝＝＝＝＝＝＝日新電装の強み＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞1．官公庁・大手メーカーとの取引に支えられた安定基盤日新電装が手掛けるのは、航空機や社会インフラ、産業設備の稼働を支える電源装置。官公庁関連の特定領域では高いシェアを持ち、導入後の更新やメンテナンスも継続的に発生します。景気の影響を受けにくく、数年先まで見通しを持ちながら事業を進められることが強みです。＞＞2．「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を考える実現力手掛ける製品の多くは、一品一様のオーダーメイド品です。最初から実現方法が決まっている案件だけではなく、お客様から相談を受けた段階では、社内にも答えがないことも。そのようなときに、「経験や前例がないからできない」と結論づけるのではなく、設計、製造、品質保証などのメンバーが知恵を持ち寄り、どうすれば実現できるかを考えます。必要な知識が足りなければ、自ら調べ、学び、試しながら形にしていく。この積み重ねによって、お客様の要望に応えてきたことが、日新電装の強みです。＞＞3．少数精鋭だからこそ発揮される組織力日新電装では、一部の人だけが成果を生み出しているのではありません。それぞれに得意分野や課題がありながらも、一人ひとりが自分の役割を担い、設計、製造、品質保証、営業、管理部門が連携することで事業が成り立っています。誰かが補助的な立場にとどまるのではなく、全員が成果を生み出すために必要なメンバーです。この一人ひとりの力が、近年の事業成長を支えています。＝＝＝＝＝＝＝＝日新電装で働く魅力・意味＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞1．全員がスタメン。任される経験が、自分を成長させる日新電装では、誰かの補助だけを担う「サブメンバー」はいません。一人ひとりが事業に必要な役割を持ち、自ら打席に立って仕事を進めています。会社規模が大きくないからこそ、担当できる領域が広く、判断や挑戦の機会も多くあります。自分の仕事が製品の完成度や顧客からの評価、会社の業績にどうつながっているのかを実感できる環境です。＞＞２．平均賞与7ヶ月分！安心して働ける環境だからこそ、挑戦ができる責任ある仕事や成長機会がある一方で、社員が長く働き続けられる制度と待遇も整えています。年間休日は120日以上。住宅補助や家族手当など、生活を支える制度も用意しており、入社後の定着率はとても高いです。また、賞与は会社の業績を社員へ還元する方針で、直近では年間で平均約7か月分を支給しました。女性はもちろん、育児中の男性も複数おり、育休取得実績もあります。仕事だけに偏るのではなく、家族や自分の時間も大切にしながら、安心して挑戦を続けられる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝お任せするお仕事＝＝＝＝＝＝＝＝社内SEとして、日新電装のIT環境の安定運用と、業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。まずは社内のネットワーク、PC、アカウント、各種ソフトウェアなどの運用管理を担いながら、各部門の業務や課題を理解していただきます。その後は、社長室の一員として、システムの企画・選定・導入や業務フローの改善まで担当範囲を広げていただく想定です。 ◎具体的には・社内ネットワークの設計・構築・運用・PC、周辺機器、アカウント、アクセス権の管理・OfficeやCADなどのライセンス管理・社内からの問い合わせ、障害対応・情報セキュリティ対策の企画・運用・業務システムの企画・選定・導入・ベンダーとの折衝、導入プロジェクトの進行管理・各部門へのヒアリング、業務フローの整理・改善・将来的な新規事業に関わるシステムやソフトウェアの検討＝＝＝＝＝＝＝＝仕事の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞1．「守る情シス」から、会社を変える情シスへ・PCの設定や問い合わせ対応だけでなく、業務システムの導入や業務フローの見直しまで関われます。・「この作業は本当に必要か」「仕組みで解決できないか」と現場と一緒に考え、会社全体の生産性を高める仕事です。＞＞2．経営と現場の両方に近い場所で働ける・配属は社長室です。経営が考えている今後の事業や組織の方向性を理解しながら、設計・製造・品質保証・管理部門など、各現場の課題にも直接向き合います。・経営の方針をシステムや業務の仕組みに落とし込み、現場で実際に使われるところまで担えるポジションです。＞＞3．会社のIT領域を広く任され、専門性を高められる・約50名規模の会社だからこそ、インフラ、セキュリティ、システム導入、業務改善など、担当領域が細かく分かれていません。・特定分野の一担当者ではなく、会社全体のIT環境を理解し、自ら優先順位を決めて改善できる情シスへ成長できます。将来的には、IT・業務改善領域の責任者として会社を支えるキャリアも目指せます。
労働条件	・契約形態：正社員・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（6ヶ月）・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）・残業：あり（平均月20時間）・就業場所：春日井本社（愛知県春日井市下条町字北吉田850）・休日：土日、祝日　　※会社カレンダーに基づき年数回土曜の出社がありますが、有給を使用しても問題ありません。・休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇・給与：想定年収　500万円〜800万円　　　　固定残業代なし。時間外手当は、実際の残業時間に応じて全額支給します。・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・その他手当：住宅手当、家族手当、出張日当など
応募資格	【必須（MUST）】・社内SE/情シスとしての業務経験が1年以上ある方・一人目情シスであり、ITリテラシーがそこまで高くないメンバーが多い環境のため、「自分がこうしたい」よりも「相手が理解しやすい・受け入れやすい」を優先して寄り添ったサポートができる方【歓迎（WANT）】・製造業でのご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9322068

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日新電装株式会社

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