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【有料老人ホームのエリアマネージャー候補／名古屋／定年なし】◆グループ全体で全国に600拠点以上を展開する成長企業◆福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／福利厚生あり／年間休日111日

年収：応相談

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部署・役職名	【有料老人ホームのエリアマネージャー候補／名古屋／定年なし】◆グループ全体で全国に600拠点以上を展開する成長企業◆福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／福利厚生あり／年間休日111日
職種	店舗管理・店舗運営介護福祉士店舗・FC開発
業種	福祉・介護その他
勤務地	愛知県
仕事内容	─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念におき、総合福祉事業を全国で展開する東証スタンダード上場企業です。「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、訪問介護から有料老人ホームまで多角的に展開しています。全国500以上の事業所、従業員数は8,000名を超える規模へと成長を続けており、「100年続くいい会社」というスローガンのもと、持続可能な社会貢献と安定した経営基盤を両立させています。売上高も右肩上がりで成長を続けており、強固な経営基盤を背景に、現在は海外展開にも注力しています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 在宅介護から「プレザングラン」等の高級老人ホーム、障がい児支援、保育まで多角的なポートフォリオを構築しており、この事業の多角化により、景気に左右されない安定性と、各事業が連携する高いシナジーを生み出しています。単一の枠を超え、生涯にわたるトータルサポートを可能にする業界屈指の対応力こそが当社の最大の強みです。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 全国各地で質の高い福祉サービスを届けるため、東海エリアにおける介護付有料老人ホームの運営体制をさらに強化します。ご入居者様に最高のサービスを提供するためには、現場を支えるスタッフの育成と、事業所を牽引する強固なマネジメントが不可欠です。これまでの管理者経験を活かし、当社の理念を現場で体現してくださる「エリアマネージャー候補」を募集いたします。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 有料老人ホームのエリアマネージャーとして、東海エリアにおける施設の運営管理および人財育成を統括していただきます。主に、現場でのオペレーション管理、スタッフの採用・育成、新規獲得に向けた他機関への案内訪問、ご家族対応などをお任せいたします。将来的には東海エリアの事業拡大と、質の高い「カスタムメイドケア」の普及を支える中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞・介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問・ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応・選考者の現場見学および面接対応・各種ミーティングへの参加、事務処理 ※担当エリア：東海エリア ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ①一律の介護ではない「カスタムメイドケア」を指揮するマネージャーポジション・当社の有料老人ホームでは、決まった日課を押し付けるのではなく、お一人おひとりの意思や人生観を尊重するケアを大切にしています。・「その方にとって最高の過ごし方とは何か」をスタッフと共に追求し、ご入居者様やご家族から直接感謝のお声をいただける喜びは、有料老人ホームマネージャーだからこそ味わえるかけがえのない手触り感です。 ②高齢化社会における成長産業であり、自分の仕事が誰かの人生の質に直結する手応えを感じられる、介護事業ならではの社会貢献性・介護・福祉という社会インフラを担い、『売上高も前年同期比7.6%増』と着実に成長しております。・事業の多角化により、景気に左右されない安定性と、各事業が連携する高いシナジーを生み出しています。・グループ全体で従業員は6000名を超え、全国に600以上の事業所を展開しているため、安定した経営基盤を築いています。 ③東証スタンダード上場企業の「安定性」と「福利厚生」・高水準な手当に加え、各種社会保険や前払退職金制度、持株会制度など、上場企業ならではの福利厚生を整えています。・産休育休の取得実績も多数あり、将来を見据えて安心して働ける環境です。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地名古屋事務所住所：愛知県名古屋市瑞穂区妙音通三丁目49　第2宏和ビル2階アクセス：市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩約2分変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ▼給与給与形態：月給制月給：390,000円〜・基本給：290,000円〜（ご経験による）・地域手当：20,000円・役付手当：80,000円昇給：年1回賞与：年2回　平均40万円（業績・評価による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：111日休日：週休二日制（土日祝）休暇：夏期・冬期休暇（計７日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、・慶弔休暇有給休暇：10日〜（入社半年経過後の付与日数となります） ▼待遇・福利厚生通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）各種社会保険完備退職金制度持株会制度組合制度（給与の1.5％上限3,000円／月を給与控除）各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修）
応募資格	【必須（MUST）】・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格・介護施設での現場経験が満3年以上・介護施設での管理者経験1年以上【歓迎（WANT）】・マネジメント経験・基本的なPC業務あり（Word、Excel）・普通自動車免許（AT限定可/ペーパー不可）
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
求人番号	9321592

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株式会社ケア21

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