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海外事業の経営課題を解決するコンサルタント（海外進出・M＆A・子会社管理・ガバナンス強化）｜語学力不問｜22ヵ国38拠点のグローバルファーム
採用企業案件
株式会社フェアコンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 海外事業の経営課題を解決するコンサルタント（海外進出・M＆A・子会社管理・ガバナンス強化）｜語学力不問｜22ヵ国38拠点のグローバルファーム |
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| 仕事内容 |
■ポジション概要 海外事業を展開する日系企業に対し、 海外進出、M&A、海外子会社管理、ガバナンス強化、人事労務、会計・税務対応など、幅広い経営課題の解決を支援するコンサルタントポジションです。 会計・税務などの専門実務を担当するのではなく、 クライアントの経営課題を整理し、国内外の専門家を束ねながらプロジェクト全体をリードする“司令塔”として活躍いただきます。 ■クライアントが抱える課題例： ・海外企業の買収を検討しているが、交渉や手続きが進まない ・海外子会社のガバナンスを強化したい ・本社と海外拠点の連携を改善したい ・コンプライアンスや不正リスクに備えたい ・海外の会計、税務制度の対応に不安がある ・駐在員採用に課題がある ・海外法人設立を進めたい ■業務内容 ・経営層・事業責任者との打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・海外事業に関する経営課題の分析・整理 ・国内外の専門家と連携した解決策の企画・提案 ・プロジェクト全体の立案・推進（PM） ・コンサルティング契約の締結 ・プロジェクトの進捗管理および顧客フォロー ※国・エリアごとに担当制を敷いており、担当国の拠点と定例で打ち合わせを行います。 ※提案書・見積書・実際のは専門家と連携しながら作成します。 ■このポジションの魅力 ●経営層との折衝経験 海外事業は企業の最重要テーマであり、CEO・CFOとの議論が多いポジションです。 ●海外ビジネスの幅広い知識が身につく 会計・税務・人事・M&A・ガバナンスなど、領域横断の知識を習得できます。 ●世界各国の専門家と協働 22ヵ国38拠点のネットワークを活用し、各拠点や部門の専門家と連携しながらプロジェクトを推進します。 ●語学力不問でグローバル案件に携われる 日系企業向けのため、コミュニケーションは日本語が中心です。 ●プロジェクトマネジメント力が鍛えられる 海外事業は複雑性が高く、PMスキルが大きく伸びます。 ■組織構成 東京オフィス ：6名（男性5名／女性1名（アシスタント）） 大阪オフィス ：5名（男性3名／女性2名） 名古屋オフィス：2名（男性2名） 福岡オフィス ：2名（男性1名／女性1名） 計15名の少数精鋭で、拠点間連携を密に行っています。 ■入社後のステップ 入社〜半年：既存社員の打ち合わせに同席し、OJTで業務理解 半年〜1年：一部顧客対応スタート／担当国を決定し、各拠点と連携 2年目〜：主担当としてプロジェクトをリード ※クライアントの課題は多様なため、継続的なインプットが必要となり、既存社員の打ち合わせ同席は継続します。 ---------------------------------------- 【会社概要】 当社は、日系企業の海外進出・海外事業を専門に支援するグローバルコンサルティングファームです。 会計・税務・労務・システム導入・人材など幅広いソリューションを通じて、企業の海外事業を支援しています。 現在は22ヵ国38拠点に自社オフィスを展開しており、海外進出の検討段階から現地法人設立、進出後の運営支援、事業再編・撤退支援までワンストップでサポートしています。 また、会計・税務・IPO・人材紹介・BPOなど各領域に特化した専門家が在籍し、高度な専門性を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。 今後はグローバル200拠点体制を目指し、総合グローバルコンサルティングファームとしてさらなる成長を続けていきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】以下の拠点のうち、ご希望により勤務地を決定いたします。 ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区（JR/大阪駅より徒歩5分） ・転勤：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性 ※会社都合で発生することはほとんどありません。ご本人の希望や成長機会に応じて転勤が発生することがあります。 【勤務時間】09:30~18:30（休憩時間：60分） ※フレックスなし ※原則出社前提となります ※月平均残業：10時間程度 【雇用形態】正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・試用期間中の条件変更：変更なし 【給与】月給制 ・賞与実績：年1回 ・昇給：年1回 ※お持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえ、決定させていただきます。 ※想定年収は賞与を含んだ金額となります ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます ・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当を支給 ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【休暇・休日】年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜/日曜/祝日) ・その他： その他(夏季・冬季休暇/慶弔休暇) 有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) など 【その他福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他：短時間勤務制度、時間休制度、産休・育休制度,健康診断・社員旅行(年1回)、各種祝金、記念品授与 ※育休後の復帰率100%(過去5年間の実績) ※退職金なし/寮・社宅なし/入社後株売買原則禁止/副業原則禁止 【変更の範囲】会社の定める業務/当社業務全般 入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日系法人顧客向けの提案経験・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進経験 ・課題整理・解決策の企画経験 └ 顧客の課題をヒアリングし、提案内容を構築した経験 ・日本語での高いコミュニケーション能力 ※語学力は不問（社内外のコミュニケーションは日本語中心） 【歓迎（WANT）】 ・課題解決型の提案経験・経営層との折衝経験 ・無形商材の法人営業経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・海外事業に関わる業務経験 └ 海外子会社管理、海外進出支援、M&A、ガバナンスなど ■在籍メンバーのバックボーン コンサルティング部のメンバーは 全員中途入社で、 金融機関（銀行・証券・生命保険）、人材業界、メーカーなど、多様な業界出身者が活躍しています。 コンサル出身者であっても、「海外 × 会計・税務コンサルティング」は未経験で入社するケースがほとんどです。 入社後は社内外の専門家と連携しながら知識を習得できるため、海外事業や会計・税務の専門知識は入社時点では必須ではありません。 法人営業経験をお持ちの方は、顧客課題のヒアリング・提案・関係構築の経験を活かしながら、主担当として活躍しています。 ■求める人物像 ・顧客の課題を丁寧に聞き取り、構造的に整理できる方 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・専門知識がなくても、必要な情報をキャッチアップしながら学べる方 ・営業・コンサルなどで顧客折衝を中心にキャリアを築いてきた方 ・海外事業やグローバルビジネスに興味を持ち、挑戦したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9321399 |
採用企業情報
- 株式会社フェアコンサルティング
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2004年8月
【代表者】代表取締役社長 伴 仁
【従業員数】583名（2026年4月現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
【事業内容】
■クロスボーダーM&A、海外事業組織再編
■移転価格税制
■外国子会社合算税制(タックスヘイブン対策税制)
■長期出張者や駐在員の個人所得課税
■企業価値最大化と税務コンプライアンス構築支援
【当社について】
当社は企業の海外進出や国際税務に特化した会計系コンサルティングファームです。アジア・欧州・米州他に38の自社拠点を持ち、日本企業の海外進出をワンストップでサポートしています。現在も海外新規拠点準備を進めており、更なる事業拡大を行う予定です。個々人はプロ意識が高く、仲間同士を助け合う社風があります。また3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。
各海外拠点には日本人スタッフが常駐し、常に日本と連携を取りながらボーダレスかつスピーディなサービス提供をすることが強みです。また社内には多くの大手監査法人、国税庁出身者がおりますので、専門的な知識とノウハウを活かした提案をしています。
【代表プロフィール】
日本国公認会計士・税理士
あずさ監査法人大阪事務所にて数多くの企業の株式公開を実務面でサポートした経験を持つ。 近年は多くのグローバル企業が直面する国際税務や国際財務上の諸課題を財務会計のみならず管理会計上の視点からも最適なソリューションを提供するコンサルティングを専門としており、多くのクライ アントから高い評価を得ている。また、国際税務戦略や国際財務戦略を実施する局面では、IPO、M&A、コーポレートファイナンス等といった高度な金融手法の活用方法を実務支援するとともに、当グループ会社および諸外国のアライア ンスパートナーを統括するプロジェクトリーダーとして、ソリューションの立案から実践まで幅広いサポートを行う実務経験を多数有する。
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