【年収 900万～（35歳モデル）】【集合住宅設計】【浦和】店舗・医院併用から複数棟計画まで。幅広い物件で磨くスキルアップ環境

【会社紹介】 大手総合住宅メーカーグループの一員として、集合住宅ブランドを展開する企業です。2階建てから4階建てまでの共同住宅を中心に、近年は案件の大型化が進んでおり、大型計画にチャレンジできる機会も増えています。 【募集背景】 案件の大型化・多様化が進む中、企画段階から実施設計まで一貫して携われる設計人財の採用を継続的に行っています。 【業務内容】 集合住宅（2～4階建て）の設計を行います。 ・営業と一体となったチームで企画会議から参加し、ボリューム出し～プランニング～実施設計まで一貫して担当 ・共同住宅のほか、オーナー住戸併用の集合住宅、店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられる ・敷地に複数棟を計画するような規模感の大きい案件では、共用部の外構計画も含めた全体計画に携われる ・オーナー様との距離が近く、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるやりがいがある 【得られるキャリア・スキル】 企画会議からの参加により、単なる意匠設計にとどまらず事業全体を見渡す視点が養えます。案件の大型化に伴い、複数棟・外構計画を含む全体計画への関与機会も増えており、設計者としての対応幅を広げられます。 【働く環境・チームの雰囲気】 営業と一体となったチーム制で、CAD入力作業よりもお客様との打合せの比重が大きい仕事です。オーナー様との距離が近く、成果が直接的な感謝として返ってくる環境です。

年収例 25歳：約650万円（月給約33万円） 30歳：約780万円（月給約39万円） 35歳：約900万円（月給約46万円） 40歳（管理職）：約1,010万円（月給約57万円） ※全国転勤ありの総合職の場合。あくまで目安であり、経験・年齢・能力等により決定 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 有 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） 【休憩時間】 60分 【休日】 完全週休2日制 年間休日121日 月に一度3連休取得可能 長期就労休暇（入社15年で最大5日、25年で最大10日） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当・借上社宅制度 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度 ・育児・介護休業制度 ・保養所 ・資格取得支援制度