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| 部署・役職名 | コンサルティングセールス（経営課題解決／顧問コンサルティング）｜東証プライム上場グループ・未経験歓迎 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・企業の経営者・事業責任者との直接のディスカッションが仕事の中心です。仮説を立て、解決ストーリーを描いて提案する。コンサルタントとしての思考力と対人折衝力が同時に磨かれます。 ・受注から成約後のフォローまでを一気通貫で担当します。顧客の事業成長にダイレクトに関われるため、介在価値の大きさを実感できるポジションです。 ・扱うテーマは新規事業の立ち上げ、営業戦略・マーケティング・広報戦略の立案、人事制度の構築、SDGs／ESGへの取り組みなど多岐にわたります。特定の業界や機能に限定されない、経営全般の知見が積み上がります。 ・法人営業のご経験があれば、業界未経験・コンサルティング営業未経験からの挑戦が可能です。入社後4日間の基礎研修、その後1ヶ月の実践型研修、入社後半年間の専属メンターによるフォローアップと、育成体制が整っています。 ・当該事業は会社の売上を牽引する主軸事業であり、市場ニーズの高まりに応えるための増員募集です。同時期にご入社される方も複数いらっしゃるため、安心して立ち上がっていただけます。 ・年間休日123日、完全週休二日制（土日）＋祝日。フレックスタイム制（対象の方のみ）、選択式の福利厚生制度、退職金制度、企業内保育所など、大手グループならではの制度が揃っています。 【仕事内容】 プロフェッショナル人材（顧問）が持つ経験・知見・ノウハウを活用し、企業の経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービスのセールスをお任せします。 経営テーマや事業課題を抱えながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく解決方法を模索している企業は多くあります。一方で労働人口が減少している昨今、専門人材の「採用」は容易ではありません。 そこで、豊富な経験・知見・ノウハウを持つプロフェッショナル人材とタッグを組み、企業の経営テーマの推進や事業課題を解決へと導きます。単なる人材マッチングではなく、どの切り口でどんな提案をするか、その解決ストーリーを創ることがコンサルタントの醍醐味です。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業経営層・事業責任者へのアプローチ ・提案に向けた準備：ホームページやIR資料の情報、事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」の仮説・ストーリーを徹底的に組み立てる ・ヒアリング及びコンサルティング提案：企業経営層や事業責任者と、経営テーマや認識課題に関するヒアリング・ディスカッションを実施 ・プロフェッショナル人材のアサイン：課題を解決できる経験・知見を持つ顧問へ協力依頼し、企業との面談機会を設定、面談当日のファシリテーションを実施 ・コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント：プロジェクトに伴走し、長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届ける 【この募集の背景】 市場ニーズが高まる中、当該事業は会社の売上を牽引する主軸事業であり、さらに市場ニーズに応えるための増員募集となります。 昨今は中途採用を強化しており、同時期にご入社される方も複数いらっしゃる状況です。 ■配属部署 当該事業に携わる本部のメンバーは現在90名ほど。1チームは3〜5名程度（男女比6:4）で構成されており、配属先チームは入社研修後に決定します。 ■社内の雰囲気 コミュニケーションが盛んな活気ある職場です。チームで協力しながら業務を進めています。中途入社メンバーも多く、業界を転向された方や社会人経験の浅い方など多数活躍中です。 ■入社後の研修／フォローアップ体制 中途入社の多い組織のため、業界未経験の方やコンサルティング営業のご経験が少ない方も自信を持って営業活動ができるよう、充実した研修が用意されています。 ・入社後4日間の基礎研修（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法の習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など） ・基礎研修後1ヶ月間の実践型研修（顧客情報の収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど。終了後にチーム配属となり、本格的な業務開始となります） ・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア ・グループ各社合同の中途社員向け入社時研修 ・キャリアのほか、ご家庭や健康などあらゆる相談に応じるグループ全社向けのサポート窓口 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■想定年収：400万円〜800万円 ※成果に応じて年に2回賞与あり ※上記はあくまで目安となります ■試用期間：選考を通じて明示されます ■勤務時間：フレックスタイム制（※対象の方のみ） ※原則始業は8:00〜13:00の間／勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、始業・終業の時刻を選択して勤務 ※残業：有／休憩時間：60分 ※変化するライフスタイルに対応し働き続けられるよう、時間や場所などの勤務条件を整備する制度があります ■休日休暇：年間休日123日／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始 年次有給休暇、慶弔休暇 産休・育児休暇：制度あり・実績あり ■待遇・福利厚生：各種社会保険 カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどを選択式で利用できる福利厚生制度） 財形貯蓄、持株会、退職金 法人向け福利厚生サービス会員（各種施設・サービスを優待価格にて利用可） 各種相談窓口（キャリアやライフイベント上の悩みに対応する社内相談窓口） 企業内保育所 グループ全オフィスに設置された、誰でも利用できるワークスペース ■勤務地：東京都港区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ■選考フロー：書類選考 → 面接2〜3回を想定 → 内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験をお持ちの方・企業の経営やビジネスのコンサルティングに興味をお持ちの方 ※業界未経験の方、コンサルティング営業のご経験が少ない方も自信をもって営業活動ができるよう、充実した研修が用意されています 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の提案営業経験・企業の経営層・事業責任者への提案、折衝のご経験 ・人材サービス業界、コンサルティング業界でのご経験 ・新規事業の立ち上げ、事業企画などのご経験 ・経営者や事業責任者と対等にディスカッションできる知的体力をお持ちの方 ・仮説を立て、解決ストーリーを構築することに面白さを感じられる方 ・受注後も伴走し、顧客の事業成長を長期的に支えたい方 ・チームで協力しながら成果を出していきたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9319942 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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