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＜東京＞KDDIグループ向けのアプリエンジニア（リーダークラス）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	＜東京＞KDDIグループ向けのアプリエンジニア（リーダークラス）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。【部門紹介】キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っています。システム構築については主に上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程を担当しています。マルチベンダーによるシステム構築を進めており、今後はこれまで培ったノウハウを活かして新規顧客開拓も視野に入れて活動しています。また、ServiceNowやSalesforce人員の育成に力を入れており、BSS、OSS領域にも力を入れています。【仕事内容】 KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。また、ServiceNowもしくはSalesforceを用いてOSS領域の刷新を行うプロジェクトに参画いただきたいと考えています。 ※システム構築案件に対して、上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程 ①基地局建設業務支援 ②次世代基地局システム刷新、システム構築＜詳細＞ ①基地局建設業務支援お客様に対して、データ分析を行いながら提案型で要件を詰めてシステム化を進めています。アジャイル開発で進めており、複数人の開発メンバーのコントロールを行っていただくリーダーポジションを募集しています。開発チームをコントロールする上流工程の経験が必須です。 ②次世代基地局システム構築基地局建設システムの刷新を想定としており、リーダーとして要件定義、設計工程を進めていただきます。開発はSalesforceで進めており、アジャイル開発で案件を遂行しています。また、自社内システムだけでなく、既存システム全体のリプレイス提案を検討しており、提案活動からその後の大規模PJにも参画いただきたいと考えております。【配属先構成】システムエンジニア：約35名 ※パートナー様：20～30名【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。・マネジメントコース　役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。　マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。　また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。・スペシャリストコース　専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。　制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。　実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。　年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。今回の募集ではプロジェクトリーダーとして経験を積んだ後はTLとして活躍いただきたいと考えています。チームリーダーとして実績を残していけば、その上の役職への昇進が可能です。【アピールポイント】・「プラチナくるみん（最高位）」・「プラチナえるぼし（最高位）」認定企業です！　2026年6月、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む「子育てサポート企業」として、「プラチナくるみん」の認定を取得しております。　2025年6月には、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を取得しております。・KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティエクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。・Uターン・Iターンも大歓迎！　当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。年代問わずチャレンジしたことは称えられ、評価される風土です。成果次第では期間も短くキャリアアップが可能です。積極的に活動したことは仮に失敗しても評価されますので、共に事業を大きく育てるよう志を高く持てる方を歓迎いたします。部内では、有志を募って各メンバーの仕事環境や業務効率化を目的としたカイゼン活動も行っており、自分たちで環境を良くしていこうという風土があります。 AIを用いてコード補完、AIエージェントの検証も進んでおり、順次業務に取り入れていこうとしています。新しいことに積極的に取り組みたい方は会社で費用を負担し、仲間と議論を重ねながらより良い手法確立を目指しています。部門に所属しているメンバーが公私共に充実した生活が出来るよう日々改善、改良をしたいと考えています。共に明るい未来を描き、共感並びに先導していただけることを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有（3か月、同条件）【勤務地】・東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）・労働者の自宅アクセス：山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分、都営三田線都営浅草線「三田駅」A3出口徒歩4分 ※勤務地は新宿にある客先に常駐の可能性もあります。 ※会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。【給与】昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）＜手当＞役割給：役職に応じて支給時間外手当：実績に応じて支給住宅補助手当：0円～50,000円/月（勤務地によって異なります）家族支援手当：子一人当たり16,000円/月通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）その他：営業所手当、営業手当、交替勤務手当など【就業時間】 8:45～17:30　※勤務地により異なります。フレックスタイム制：有短時間勤務制度：有 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象【休日・休暇】完全週休2日制土曜・日曜、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など年間休日125日有給休暇（2024年度実績：17日/取得率87.7%）積立時間有休の制度ありシフト勤務あり【制度・福利厚生】副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）資格取得支援制度貯蓄制度自社株投資会グループ保険福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など
応募資格	【必須（MUST）】・いずれかの業務経験を持つ方　プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験　要件定義（上流）スキル　基本設計スキル　テストスキル（計画立案、実施）スキル【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメント経験、資格保有・実装経験（言語は問いません）・AIを用いたシステム提案経験＜即戦力となるスキル＞・ServiceNow開発経験、資格保有者・Salesforce開発経験、資格保有者・アジャイル開発経験・統計データ分析経験＜求める人物像＞・お客様サービスを理解し、能動的に提案ができる方・ユーザ視点で物事の判断ができる方・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方・運用後の改善/改良を積極的に立案/推進できる方・通信業界（基地局建設）に興味がある方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9319287

採用企業情報

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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