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| 部署・役職名 | ＜役員直下＞ 経理を軸足としたコーポレート責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
スキマバイトを提供する大手サービス業グループ初のM＆Aとして、2025年9月にグループインしました。 物流・倉庫系のクライアントに特化したノウハウ・サービスを有し、物流倉庫の課題を根本から解決する運営のスペシャリスト集団です。 親会社の圧倒的なリソースと同社の現場運営ノウハウを融合させ、グループとして相乗効果をあげるための戦略的な体制を構築中です。（売上規模は1.5倍を予定） 【業務内容】 ①経理実務全般（30～40％） ‐月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 ②コーポレート基盤整備（30～40％） ‐業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 ③情報システム関連（10～15％） ‐IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備 ④グループ経営・連結対応（10～15％） ‐親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理 ※情報システム・グループ経営は、スキル・志向に応じて割り振りを検討します。 【期待値・役割等】 ・グループイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、経理を軸足にして必要に応じIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける方 ・あらゆるステークホルダーよりキャッチする抽象度の高いお題を再定義して取り組むこと ・役員直下におけるメンバーマネージメント ・現状、実務に入り込んでいる担当役員のタスクの引き受け |
| 労働条件 |
・フレックスタイム制 / コアタイム：11:00～15:30（標準就業時間：9:30～18:30） ・リモートワーク：あり（実運用として週に一度、スケジュールや事情等により柔軟に対応） ・残業時間：月10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日数：120日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 、ワクチン接種休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経理実務経験 （月次決算を一人で回すことが可能なレベル）・未整備な状態の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験 ・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持つことが可能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9319226 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 流通・小売 その他（教育・官公庁）など
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