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経営に近いポジション｜不動産営業・プロジェクト推進／年俸700万～1200万円・土日祝休み！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営に近いポジション｜不動産営業・プロジェクト推進／年俸700万～1200万円・土日祝休み！
職種	法人営業プロパティマネジメント個人営業
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	◎経営層と近い距離で、不動産の価値を創る◎ ユニマットグループの安定基盤で売買・賃貸・資産活用まで幅広く経験。年俸700万～1200万円。これまでの不動産経験を活かし、グループ物件の仲介や自社所有物件の売買など、幅広い不動産業務を担うポジションです。 ◎社長・経営層とともに事業を動かす◎ 当社では、営業担当者が単に案件を進めるだけではありません。社長をはじめとした経営層との距離が近く、案件の方向性や営業戦略について直接相談・提案しながら仕事を進めることができます。自社所有物件の売買や運営、グループ保有物件の賃貸管理（プロパティマネジメント）、売買仲介、賃貸仲介など、幅広い業務を通じて不動産の価値向上に携わります。「仲介だけではなく、不動産の幅広い知識を身につけたい」「経営に近い環境で、より大きな裁量を持って働きたい」「これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい」そんな方に、ぜひお任せしたい仕事です。一つの業務だけではなく、案件に応じて様々な経験を積めるため、不動産のゼネラリストとして成長できます。少人数組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が事業に反映されやすく、自ら考え行動することで会社の成長に貢献できる環境があります。将来的には、不動産営業としてだけではなく、事業を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆具体的な仕事内容◆ ①不動産案件の企画・調査 ────────────────── ・社長やグループ各社から寄せられる　不動産相談・案件情報の整理・対象物件・土地に関する情報収集、調査・取引条件・事業収支・活用方法の検討 ▶案件ごとに最適な進め方を考える、　戦略性の高い仕事です。 ②売買・取得・プロジェクト推進 ────────────────── ・グループや自社の一棟ビルや土地の取得・売却・事業スキームの立案 ▶案件によっては数十億円規模の不動産取引に　関わる可能性もあります。 ③契約・交渉・各種調整 ────────────────── ・売主・買主・仲介会社との交渉・契約書・重要事項説明・決済準備・金融機関・弁護士・司法書士・税理士との連携 ▶契約から決済まで一貫して携われるため、　不動産実務をさらに深められます。 ④プロパティマネジメント（PM） ────────────────── ・グループが保有するオフィスビル・店舗・住宅等の運営管理・テナント募集、リーシングに関する対応・入退去対応、賃貸借契約・更新・解約手続き・賃料条件の調整、入居者・テナント対応・建物管理会社や工事会社など、関係各社との調整・修繕・設備管理・収支状況の確認 ▶物件の取得・売却だけでなく、　取得後の運営や資産価値の向上まで　一貫して携わっていただきます。 ⑤プロジェクト全体の推進・調整 ────────────────── ・社長・役員への進捗報告・各関係者とのスケジュール調整・賃貸管理・運用面のサポート ▶新規開拓や販売だけを行う営業ではなく、　関係者を調整しながら、　プロジェクト全体を動かす仕事です。　社長や経営層の意向を正確にくみ取り、　必要な情報や条件を整理したうえで、　各関係者が動ける形へ落とし込むことも　重要な役割です。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし　※1 試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）残業　　：あり（平均月20時間）就業場所：東京都港区南青山二丁目１２番１５号　９階休日　　：土日、祝日　※年間休日125日（夏季/年末年始/慶弔含む）休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔給与　　：想定年収　700万円～1,200万円　　　　　賃金形態　年俸制　　　　　想定月収　500,000円～857,142円　　　　　（試用期間中の条件変更はありません。）（1）基本給　月額405,064円円～694,394円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として月額94,936円［基本給700万円の場合］～162,748円［基本給1,200万円の場合］を支給）（3）30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給備考　　：想定月収には月30時間分の固定残業代94,936円（年収700万円の場合）～162,748円（年収1,200万円の場合）を含む　　　　　基本給には、一律固定手当含む　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性　　　　　があります。給与改定：年1回（4月）通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤手当、　　　　　退職金制度（企業型DC）、住宅手当（20代限定）受動喫煙防止措置：屋内禁煙定年　　：60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜その他の福利厚生＞・各種契約保養施設利用可能・資格手当有・福利厚生施設利用可能・産休・育休制度あり・住宅手当（家賃補助あり）※20代社員限定・報酬制度充実（頑張りを評価）・社内食事サポート（炊きたてのお米（無料）＆冷蔵庫のおかず（1品100円）　　　　　　　　　　　　　　を自由に利用可能）・コーヒーサーバー設置（挽きたてのコーヒーをいつでも利用可能）・ウォーターサーバー完備（冷水・温水がいつでも利用可能）
応募資格	【必須（MUST）】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方・不動産売買の実務経験をお持ちの方・不動産売買仲介の経験・不動産取引における契約から決済までの流れを理解している方・複数の関係者と調整しながら、案件を進めた経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・一棟ビルや事業用不動産の取扱経験・用地仕入れ・土地活用・開発業務の経験・不動産賃貸仲介の経験・プロパティマネジメントの経験・経営層や役員層との折衝経験・大型案件や複雑な権利関係を伴う取引経験・主体的に考え、行動できる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・経営層と近い環境で、裁量を持って仕事に取り組みたい方・売買だけでなく、賃貸や幅広い不動産業務にも挑戦したい方・チームワークを大切にしながら、責任感を持って業務を遂行できる方・変化を前向きに捉え、新しいことにも積極的にチャレンジできる方経験や知識はもちろんですが、それ以上に「会社とともに成長したい」という意欲を重視しています。少人数組織だからこそ、一人ひとりの行動や提案が会社の成長に直結します。自ら考え、行動し、不動産のプロフェッショナルとしてさらに成長したい方をお待ちしています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	9319210

採用企業情報

株式会社ユニマット不動産開発

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