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| 部署・役職名 | HR採用マネージャー |
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| 仕事内容 |
国内唯一のFintech（決済・金融領域）特化型ファーム、かつ、決済領域のプロフェッショナルが集まる独立系ファームです。 同領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 プロジェクトマネジメントに特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫で支援。（顧客業種：銀行・証券・決済・保険） 国内大手の通信事業者様や決済代行企業だけでなく、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業なども相手に多数の実績を有します。 また、すでにサービスを展開している企業だけでなく、これから決済サービスを立ち上げる企業の支援を行うことができる強みも持ち、他社が追随しづらい事業優位性を構築しています。 2018年の創業以来、急速な事業成長を実現し、創業から5年経過前の2022年に東京証券取引所グロース市場に上場を果たす。 現在はスタンダード市場への上場を目指すし、継続的にスピード成長を遂げています。 【業務内容】 事業責任者・経営陣のパートナーとして、事業成長に必要な組織・人材要件を構想し、採用戦略および採用計画へ落とし込むとともに、採用活動全体の推進と継続的な改善をリードしていただきます。 ① 採用計画・要件定義 事業部のHiring Managerとすり合わせ、募集要件確認・募集要項作成 ② エージェント対応 求人媒体の選定、求人票の作成、人材紹介エージェント各社とのリレーション構築 ③ ダイレクトスカウト スカウトツールを利用した候補者を直接スカウト、母集団形成（ソーシング）、その後のPDCAなど ④ 選考・プロセス管理 書類および面接、カジュアル面談の日時調整や選考、選考プロセスの進捗管理、社内各部門との連携など ⑤ クロージング オファー面談や給与等の条件の調整、候補者の訴求 ⑥ 採用広報（ブランディング） ブログ、SNS、イベントなどを通じた会社の認知度や情報発信（社内インタビューの企画・実行など） |
| 労働条件 |
想定年収： 700万円〜1,200万円（月給制、賞与実績:年1回を含む） 昇給：年1回（4月） 勤務時間： フレックスタイム制度（1営業日あたり所定労働時間8時間） ※コアタイムなし ※在宅勤務制度：あり（管理職は基本的に出社、事情により調整可） 休日： ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年間休日数：124日以上（夏期/年末年始/産前産後/産育休/介護/慶弔など） ・有給休暇：年20日まで 福利厚生 ・通勤手当（上限5万円、規定に基づき支給） ・自己啓発制度：英会話講習、業務に関する外部研修・セミナーなど ・出産・育児支援制度 ・社内フリードリンク、会員専用シェアオフィスラウンジ（コーヒー紅茶などの飲み物やお菓子等の軽食が無料） ・リロクラブ/福利厚生倶楽部 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮/社宅：なし その他 ・試用期間： 3か月 ・昇給：年1回（4月） ・退職金制度：なし ・定年：65歳、再雇用制度：あり（70歳まで） ・座席：フリーアドレス ・喫煙環境：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事採用担当もしくは人材紹介エージェントなどで、年間数十名以上の採用を手掛けた経験【キャリアパスイメージ】 ・初期よりマネージャーとしてご入社いただくことも可能 ・採用特化もしくは採用以外の人事領域で専門性を深めることも可能 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9318885 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 流通・小売 その他（教育・官公庁）など
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