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| 部署・役職名 | マネージャー候補_スタートアップ支援担当 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 ・スタートアップのインキュベーションおよび成長支援に伴走し、東海エリアのスタートアップエコシステムの発展に貢献する 単なるコンサルティングではなく、創業期から上場・グローバル展開まで、各フェーズに応じた実践的な支援を提供します。 スタートアップの成功が、東海地域全体の産業変革につながるという信念のもと、支援者自身も当事者意識を持って共に走る文化が根付いています。 【主な業務】（※ご志向・ご経験に応じた業務をお任せいたします） ・スタートアップへの事業成長支援（ビジネスマッチング、販路開拓、事業戦略の壁打ちなど） ・資金調達・投資家連携支援（VCや事業会社との接続、ピッチ機会の創出） ・採用・組織強化支援（経営人材の紹介・マッチング、採用戦略のアドバイス） ・公的支援制度の活用支援（NEDO・SBIRなどの補助金・助成金プログラムへの対応） ・プログラム・イベントの企画・運営（アクセラレータープログラム、勉強会など） ・会員スタートアップとの定期的な面談・関係構築 【具体的な業務】 （1）スタートアップへの事業成長支援 担当スタートアップの事業課題をヒアリングし、大企業・事業会社とのビジネスマッチングや新規販路開拓の機会を創出します。 CEOや事業責任者との定期的な壁打ちを通じ、事業フェーズに応じた個別支援を行います。 （2）資金調達・投資家連携支援 VC・CVC・事業会社のネットワークを活用し、資金調達フェーズにあるスタートアップへの投資家マッチングやピッチ機会の創出を支援します。 投資家目線でのデッキレビューや事業計画のブラッシュアップサポートも担います。 （3）採用・組織強化支援 CFO・COO・CTOなど経営幹部候補の人材マッチングから、採用戦略の立案・実行支援まで、スタートアップの組織課題に伴走します。 独自の人材ネットワークやプログラムを活用した支援も行います。 （4）公的支援制度の活用支援 NEDO・SBIRなどの補助金・助成金プログラムへの申請支援を、対象スクリーニングから採択後フォローアップまで一貫して担当します。 制度の最新動向を会員スタートアップへ積極的に発信します。 （5）プログラム・イベントの企画・運営 アクセラレータープログラムやピッチイベント、交流会などの企画から運営・改善までを担います。 参加者ニーズを踏まえたPDCAを回しながら、コンテンツの質を継続的に高めていきます。 （6）会員スタートアップとの定期面談・関係構築 担当スタートアップと定期面談を実施し、事業進捗・課題を把握しながら「経営者の相談相手」として信頼関係を築きます。 把握した課題を社内の投資・採用・広報などの各リソースと連携して解決へつなげます。 ☆仕事の魅力 （1）東海最大のエコシステムの中心で働ける 日本最大級のスタートアップ支援拠点を舞台に、強力なパートナーと連携しながら、地域のスタートアップエコシステムそのものを作り上げていく仕事です。 （2）スタートアップの「成長の瞬間」に立ち会える 資金調達・採用・事業拡大など、スタートアップにとっての重要な節目を間近でサポートできます。支援した企業が成長していく様子を、伴走者として実感できるやりがいがあります。 （3）幅広い業界・領域の知見が身につく ディープテック・製造・IT・ヘルスケアなど、多様な業種のスタートアップと関わることで、特定の業界に限らない広い視野とビジネス感覚が養われます。 （4）経営者と対等に議論できる環境 担当スタートアップのCEO・COOと直接向き合い、事業戦略や組織課題について議論します。「支援者」でありながら、経営の最前線に近い感覚で仕事ができます。 （5）官民・大企業・VCとのネットワークが広がる 行政・VC・大企業・メディアなど、多様なステークホルダーとの接点が自然と生まれます。スタートアップ支援を通じて、業界横断的な人脈を築くことができます。 ■採用部門 コーポレート統括 インキュベーション事業統括室 推進部 ※入社後、出向 ※出向とは、当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 ■採用部門 概要 国内外のスタートアップとパートナー企業とのオープンイノベーション拠点を運営する会社の事業運営を担当している組織です。 |
| 労働条件 |
◎就業時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ◎勤務地 愛知県名古屋市（鶴舞）／原則出社 ◎予定年収 月給：524,113円～780,000円 想定理論年収：8,255,350円～15,876,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◎労働契約 正社員 期間の定めなし 試用期間あり（3ヵ月） ◎休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◎福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社およびグループ会社向けの優待 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等 ◎キャリアパス・評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） 備考 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 当社では応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向けの営業・コンサルティング・事業開発のいずれかで3年以上の実務経験・クライアントや経営者との課題ヒアリング・提案・関係構築の経験 ・複数の案件・プロジェクトを並行して管理できるマルチタスク能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（文書作成・プレゼン含む） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・VC・アクセラレーターでの勤務経験・採用・人材業界での実務経験（エージェント、RPO、人事など） ・補助金・助成金申請支援または行政・公的機関との連携経験 ・新規事業立ち上げ・事業会社でのオープンイノベーション推進経験 ・東海・中部地域のビジネスネットワークを保有している方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・支援者という立場に留まらず、スタートアップの課題を「自分ごと」として捉え、主体的に動ける方 ・経営者・投資家・行政など多様な関係者と信頼関係を築きながら、物事を前に進めることが得意な方 ・正解のない課題や変化の多い環境を、ストレスではなくやりがいとして楽しめる方 ・東海・名古屋から日本のスタートアップ文化を変えることに共感・熱量を持てる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9317981 |
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