【管理職】自社開発システム／開発組織リーダー（テックリード）

【募集背景】 ビジネスや組織の拡大に伴い、経験豊富なプロダクトマネージャーの採用を急務としています。安定的な組織体制の構築に向けて、マネジメント経験を持つ人材を増やし、バックエンド・フロントエンドの両方のフルスタック技術に精通したエンジニアを求めています。社内の技術力向上を図るため、テックリードとしての経験を持つ方を募集し、組織の中核となる人材を補充したいと考えています。 【事業・組織紹介】 当社は、コンタクトセンター向けのCRM領域において30年以上の開発経験と600社以上の導入実績を有する、国内トップクラスのシェアを誇る「FastSeries」を自社開発しています。私たちの組織は、技術者としての高い専門性を持つメンバーが集まっており、充実したリソースと安定した基盤の下、裁量権を持って自由に開発ができる環境があります。近年では、東南アジアを中心とした海外でのビジネス展開を進めており、海外との折衝経験を有する人材も積極的に採用する方針です。 【主な業務内容】 管理職としての採用のため、プレイングマネージャーとしての役割を担います（マネジメント：プレイング比率＝６：４） ＜マネジメント業務＞ - チームメンバーの指導・育成を行い、目標管理や労務・勤怠管理を行います - 部署の目標設定や進捗管理、KPIを達成するためのマネジメントを行います - プロジェクトを円滑に進めるため、部門内外の調整や折衝業務を行います ＜プレイング業務＞ - JavaやJavaScriptを使用したWebアプリケーションの開発をリードし、複数のプロジェクトの進捗管理を行います。 - バックエンドおよびフロントエンドの技術を駆使してシステム全体の企画・設計を担当します。 - テックリードとして、技術的な方針・戦略の策定、新しい技術の発掘（R＆D）、新しい機能やサービスの立案・開発も担います。 - 海外とのプロジェクトにも参加し、英語でのコミュニケーションを通じて、グローバルな折衝や調整を行います。 ＜案件例＞ 担当工程：製品企画／設計／開発／テスト／保守／R&D 案件規模：期間3ヶ月／人数20名～30名 常　駐　：なし 【開発環境】 ・プログラミング言語： Java / JavaScript / HTML5 / CSS ・フレームワーク： Spring / React / Next.js / Dojo Toolkit / Vue.js / Thymeleaf ・OS： RHEL / Windows / Amazon Linux ・DB： PostgreSQL / Oracle ・その他開発環境ツール： Visual Studio Code / Eclipse / Git / Maven / Tomcat / Jenkins / Vagrant / AWS 【補足情報】 本ポジションでは、組織のリーダーとして影響力を持ってプロジェクトを推進することが期待されます。高い技術力を持つ仲間と一緒に、安定した基盤と自由な環境で働ける機会があり、テックリードとして開発組織の中核となる人材へのキャリアパスが用意されています。将来的には、プロダクトマネジメントだけでなく、組織全体の戦略的な成長に貢献する役割を担うことが期待されます。 【組織の雰囲気】 技術部門（約100名の社員）のうち、開発組織は約40名の社員が在籍しています。プロジェクト単位のデイリーミーティングや、週に1回の課会を通じ、コミュニケーションが活発に図られており、役職に関係なく意見が通りやすいフラットで風通しの良い組織です。一人ひとりが主体性を持って業務を行っており、相互レビュー/フィードバックによってメンバー同士がお互いに成長を高め合う風土があります。『顧客と企業の双方にとって「楽しく、快適で、安全・安心な顧客接点の仕組み」を提供すること』をビジョンとして掲げており、常に全員が、「高付加価値」「高品質」「使いやすさ」「短納期」「低コスト」を追求しています。

【雇用形態】 正社員（管理監督者） 【勤務地】 東京本社：東京都港区（最寄り駅：JR品川駅） 喫煙環境：屋内禁煙（オフィスビル内に喫煙専用スペースあり） 転　勤　：なし 【就業時間】 9：00～17：30 管理監督者のため労働基準法第41条2号により、労働時間/休憩/休日に関する規定の適用外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、いつでもMy休暇、バースデー休暇、特別有給休暇（慶弔他） ※いつでもMy休暇とは、期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日～5日と変動します 有給休暇：入社時に付与（入社時期によって、2～10日で変動）します。最高付与日数は20日 【社会保険】 健康保険：あり 厚生年金：あり 雇用保険：あり 労災保険：あり 【福利厚生】 在宅勤務（リモートワーク可）　 服装自由　 出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）　 資格取得支援制度　 研修支援制度（階層別研修、研修費負担等）　等