転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◢◤組織横断の運用改革◢◤生成AIを駆使しインシデント管理・運用プロセスを再設計する専任SRE |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数プロジェクトにまたがるシステムの信頼性・運用性・再現性を部門横断で担保し、既存の運用ルールや考え方にオーナーシップを持って整理・標準化・浸透させることがミッションです。人が頑張って回す運用ではなく、仕組みとして継続的に回る状態を設計し、組織共通の運用基盤を構築していただきます。 ◎モニタリング／オブザーバビリティの設計・標準化 ・メトリクス、ログ、アラート、ダッシュボード設計の共通化 ・プロジェクトごとに分断された監視の整理および統合 ◎インシデント管理プロセスの設計・改善 ・対応フロー、役割分担、ポストモーテム（事後検証）の型づくり ・属人化しない判断および振り返りの仕組み化 ◎運用ルール・設計思想の標準化と浸透 ・既存ドキュメントの整理および再設計 ・現場での実用性を重視した運用改善の推進 ◎将来の24/365運用・オンコール体制に向けた設計・検討 ・将来を見据えた運用体制やルールの整理および提案 ◎（希望・状況に応じた）ハイレベルなプロジェクト支援 ・大規模・高難度プロジェクトの初期設計レビューおよび運用・モニタリング設計支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎マルチDXプロジェクトにおける監視基盤の集約・最適化 ・クラウド環境（AWS/GCP）上で稼働する複数システムのログ・メトリクスを統合し、標準化されたオブザーバビリティ環境を構築 ◎運用管理プロセスの標準化および自動化プロジェクト ・インシデント対応の型化や生成AIを活用した運用業務の自動化を推進し、組織全体の運用負荷を削減 |
| 労働条件 |
◎勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ◎休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇ほか ◎福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、子ども手当（試用期間終了後、満20歳までの子1名につき月1万円）、成長支援制度（書籍・講座等の購入支援）、結婚・出産祝い金（3万円）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当、交通費実費支給ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎SREまたはそれに準ずるロールとしての実務経験（モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験）◎AWSまたはGCPを用いた本番システムの運用経験 ◎コード・設定・仕組みによる課題解決を志向できる方 ◎生成AI（LLM等）を積極的に活用し、業務プロセスや運用のあり方自体を改善していく思考をお持ちの方 ◎自ら課題を発見し、設計・提案できる能動的な姿勢 【歓迎（WANT）】 ◎Pythonを用いた開発・運用自動化の経験◎24/365システムやミッションクリティカルなシステムの運用経験 ◎オンコール体制や障害対応ローテーションに関与した経験（一次対応、エスカレーション設計、運用ルール整備など） ◎フルスタックエンジニアとしての実務経験（アプリケーション開発からインフラ・運用までの一連の経験） ◎複数プロジェクト・複数チームを横断した標準化・共通化の推進経験 ◎既存ルールやドキュメントを整理し、改善・再設計した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9317478 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です