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| 部署・役職名 | ◤戦略コンサルタント（製造ビジネスユニット）◢ 「日本発・アジア発」のグローバルファーム×「Real Partner」を掲げる伴走型支援 |
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| 仕事内容 |
■入社後のアサイン想定 〇シニアマネージャー/マネージャー ・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。 〇シニアコンサルタント/コンサルタント ・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・製造業クライアントに対する中期成長戦略やビジネスモデル転換の立案・実行支援 ・事業ポートフォリオ再編、全社構造改革（コーポレート、SCM、ECM、人事）の推進 ・バリューチェーン変革、AI駆動による業務・組織モダナイゼーションの実行 ・業界特有の課題を踏まえた案件の創出から推進までの責任ある遂行 【仕事の魅力】 ・日本発のグローバルファームとして、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能 ・大手企業グループの技術アセットを活用し、戦略から実装まで一気通貫で価値提供ができる ・現場・組織・システムに深く踏み込み、変革を実行しきるプロフェッショナル集団として活動できる 【キャリア上の魅力】 ・製造業全体を俯瞰する視点と専門性を養い、次世代の経営幹部候補として成長できる ・多様な業界チームとの連携により、専門性を掛け合わせた本質的な変革スキルが習得可能 ・「People First」の文化のもと、個人の挑戦を重視する環境でキャリアを構築できる |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）、標準労働時間8時間 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【シニアマネージャー/マネージャー】総合/戦略コンサルティングファームでの提案・実行主導経験、または大手製造業等での企画・改革推進リーダー経験（社会人経験6年以上目安）。【シニアコンサルタント/コンサルタント】総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験、または製造業での企画・開発業務経験、AI/IoT/データ関連業務経験（社会人経験3年以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9316490 |
採用企業情報
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