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| 部署・役職名 | 【東証プライム｜ギフトサービス】 事業開発（飲食店向けCRM・マーケティングDX） ※会員数232万人、導入社数2000社以上／年間休日127日、フレックス、リモート、副業可能 |
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▍事業概要 同社は、「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供する」というコーポレート・ビジョンのもと、国内外でeギフトプラットフォーム事業を展開しています。2010年の創業以来、eギフトの発行から流通・販売まで一気通貫で提供する独自のビジネスモデルを構築し、2019年に東証マザーズ（現グロース市場）、2020年には東証一部（現プライム市場）へ上場を果たしています。 主力事業では、飲食・流通・小売事業者向けに、商品やサービスと交換できる電子チケット（eギフト）の発券・流通をSaaSで提供し、個人向けのカジュアルギフトサービス、eギフトを活用した法人/自治体向けサービス、eギフト発行・販売システム、自治体・地域課題を解決するデジタルプラットフォームサービスなど、多様なサービスを展開しています。 特に法人・自治体向けサービスは累計2,000社超（KDDI、LINE、三菱UFJ銀行、JCB、住友生命、丸井、スターバックス、すかいらーく、ローソン、ファミリーマートなど）と導入が拡大しており、BtoCに加えBtoB、BtoE、GtoCなど対象領域を広げています。今後も新規事業開発や他社との協業、M＆Aを積極的に推進し、社会・地域課題の解決とeギフト文化のさらなる普及を目指しています。 ▍募集背景 同社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまでeギフトがブランド（飲食店クライアント）へ提供してきた価値は、eギフトによる新規顧客集客が中心でした。さらなる成長のためには、集客以外の領域でもブランドへの貢献価値を高めていく必要があります。 一方で飲食各社は、POSやLINE等の顧客データを保有していても、それを再来店・固定客化につなげる仕組みを持てていないという課題を抱えています。 この状況を変えるべく、飲食店クライアントに向き合う専門チーム「F＆B Unit」を立ち上げました。eGiftの利用データとPOS・会員情報などを統合し、データに基づくリテンション・マーケティング支援を、単なる集客代行ではなく”ストック型の事業”として役員直下で垂直立ち上げすることをお任せします。 ▍業務内容 事業開発（飲食店向けCRM・マーケティングDX）として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ▪️0→1の事業開発 － データを活用したリテンション・マーケティング事業の垂直立ち上げ － CRMツールベンダー等とのアライアンス推進 － 立ち上げフェーズにおけるコンサルティングメソッドの型化・標準化 ▪️データ起点のコンサルティング・ － eGiftデータとPOS・LINE・会員情報を統合したKPI設計 － 「どのデータとどのデータを掛け合わせれば売上がいくら上がるか」の因果関係のモデル化 － 再来店率を予測・向上させるための販促カレンダー・自動化シナリオの設計 ▪️クライアントとの折衝・実行推進 － クライアント企業のCMO・マーケティング部長クラスへの提案・折衝 － 施策を「使われる形」にするための、現場（店舗従業員等）まで踏み込んだ実行設計への伴走 － クライアント社内の意思決定・稟議を後押しする伴走役 ■本ポジションの魅力 ▪️飲食業界のデータ活用を切り拓く、0→1のポジション 飲食店は、あらゆる業態の中でも顧客データの活用が最も遅れている領域のひとつです。既存のプレイブックをなぞるのではなく、リテンション・マーケティングという新しい事業の”型”そのものを、ゼロから作り上げていただきます。 ▪️会社の中核収益を支える、最重要顧客への新しい価値提供 飲食店クライアントは、事業売上の7割を占める最重要顧客群です。ここでの取り組みは、ニッチな新規事業ではなく、会社の成長戦略そのものに直結します。 ▪️クライアントの経営層と対等に渡り合う経験 クライアント企業のCMO・マーケティング部長クラスと対等な立場で議論し、意思決定を動かしていく——事業会社の中間層ではなく、経営に近い距離で仕事をするポジションです。 ▪️事業の立ち上がりに、当事者として関われる F＆B Unitは今まさに立ち上げフェーズにあり、事業の座組みや推進体制も、これから形作られていきます。決まった枠組みをなぞるのではなく、事業の作られ方そのものに当事者として関わっていただけるタイミングです。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※1日の標準労働時間8時間 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日127日 夏季休暇（5日間）、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ドナー休暇 【働き方】 週3日リモートワーク ※エンジニアは地方からのフルリモートワークも可能 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・副業可能 ・服装自由 【各種制度】 ・年1回の健康診断の実施 ・労働時間管理 ・ストレスチェックの実施 ・産業医・労務面談の実施 ・2か月に1回のパルスサーベイの実施 ・オンライン医療サービスの導入 ・予防接種の費用補助 ・育児中、介護中の時短勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験を満たされる方・事業会社 or マーケティングコンサルティングファームでのtoC向けマーケティング経験 ・事業会社における事業開発経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9316477 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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