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【年収100万円UP保証】電子カルテ連携PM｜病院DX｜フルリモート可
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【年収100万円UP保証】電子カルテ連携PM｜病院DX｜フルリモート可 |
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◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。 数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。 本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。 日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。 「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 募集背景 ◢◤ Dr.JOYはこれまで、病院内に散在する業務（電話・予約・面会・労務・地域連携）を一つの統合基盤にまとめてきました。 AI電話は全国192施設、スマート面会は26施設で稼働しています。 そしていま、次の挑戦として着手しているのが、この統合基盤を病院の基幹システムである電子カルテと直接つなぐプロジェクトです。すでに総合病院で連携仕様とフロー設計を完了し、別の総合病院での本格実装フェーズに入りました。デジタル庁の医療DX実証事業にも紐づくプロジェクトで、2027年3月までの実装・実証完了を目指しています。 電話で「予約を取りたい」と言えば、AIが電子カルテの空き枠を照会してその場で予約を確定する。看護師が電話で聞き取った症状の要約が、ワンクリックで診療録に入る。──これを1施設の個別対応で終わらせず、全国の医療機関に展開できる標準仕様として作り上げるフェーズに入るため、プロジェクトを牽引するPMを募集します。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 具体的な業務 ◢◤ 電子カルテ連携プロジェクトの推進責任者をお任せします。実装はベトナムの開発拠点が担当するため、ご自身で手を動かして開発するのではなく、「何を作るか」を定義し、開発チームが迷わず着手できる状態をつくることが役割です。 ■ 業務フロー設計・要件定義 ・医療機関へのヒアリングと運用フロー設計（新規予約／予約変更／キャンセル／予約確認／受診前相談の5シナリオ） ・「AIが対応する範囲」と「人が対応する範囲」の線引き 例：エコー同時予約が必要な診療科の除外、紹介状なし患者の扱い、本人確認に失敗した場合の打ち切り条件 など ・診療科ごとの予約枠運用（初診30分・再診15分などの基本枠、例外運用）の整理と設定方針の決定 ・処理失敗時のリカバリフローの定義 ■ 開発チームへのブリッジ ・要件を仕様に落とし込み、ベトナム開発チームへ連携 ・開発優先順位の決定、進捗管理、成果物のレビューと受け入れ判断 ・仕様変更が発生した際の影響範囲の見極めと再計画 ■ ベンダー・病院との調整 ・電子カルテベンダーとの仕様調整（予約枠XMLのフォーマット定義、空き枠計算ロジック、リアルタイム照会API仕様 など） ・連携範囲と責任分界点の合意形成 ・病院側タスク（予約不要検査の一覧、IVRアナウンス変更、職員IDの個人管理への移行 など）の進行管理 ・三社定例のファシリテーション、論点と決定事項の管理 ■ スケジュール・リスク管理 ・閉域回線工事（約3ヶ月）等の外部依存を織り込んだ計画立案 ・補助事業の要件に沿った進捗管理 ・効果測定 ・報告 ■ 導入後の運用設計と横展開 ・稼働直後の全件モニタリング体制の設計と、段階的な運用移行 ・シナリオ ・運用フローのチューニング、病院スタッフへの操作説明 ・1施設の個別対応を、他施設へ展開できる標準フローとして整理 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ 参入障壁の高い領域で、設計の主導権を持てる 電子カルテ連携は誰もが簡単に手を出せる領域ではありません。一度標準化できれば、全国3,700以上の医療機関に効いてくるレバレッジの大きい仕事です。 「個別対応」を「全国標準」に育てる裁量 1施設の要件をそのまま作るのではなく、横展開できる形に設計するところまでを任せます。 意思決定の距離が近い 病院の意思決定者、電子カルテベンダーの責任者、そして自社の経営層と直接向き合うポジションです。 社会的意義 デジタル庁の医療DX実証事業に紐づき、成果が制度側にも接続します。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 最後に ◢◤ 医療現場では、電話がつながらない、予約変更のたびに折り返しが発生する、聞き取った内容を手入力し直す──こうした当たり前が長く放置されてきました。それは技術の問題というより、「病院の業務を理解した上で、システム同士をつなぐ設計ができる人」が圧倒的に足りていないからです。 このポジションは、まさにその役割です。前例のない領域を、自分の設計で前に進めたい方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：あり（平均⽉22時間） 年収備考：年俸制、⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 就業場所：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）又はDr.JOY株式会社が指定する場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ステムにおけるPM／PdM経験3年以上社外ステークホルダー（顧客・パートナー企業）を巻き込んだプロジェクト推進経験 決まっていない論点を整理し、意思決定に持ち込める推進力 ※正社員以外の業務委託等でのご依頼予定はございません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9316393 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、Voicebotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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