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| 部署・役職名 | 採用人事（複数法人の採用体制立ち上げ・役員直下） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 連続的に事業を生み出すスタートアップスタジオ型の企業です。SaaSを軸に、産業のデジタル化へ取り組んでいます。事業が広がるにつれて法人も増え、国内外に複数の拠点を持つ体制になりました。その組織を採用から支えるのが、このポジションです。 【募集の背景】 複数の事業、複数の法人にまたがる採用体制を、これから立ち上げます。決まった枠組みを回す仕事ではありません。設計から担う人を求めています。 【仕事の内容】 役員と直接連携し、事業計画に基づいて採用要件を定義します。母集団形成まで自ら設計し、実行します。 ・採用要件定義（JD設計） ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接、評価設計とフロー構築 ・エージェントマネジメント（KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング ・採用進捗管理、経営層へのレポーティング ・採用広報 上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築まで踏み込みます。事業企画の段階から採用戦略を設計できる立ち位置です。 【このポジションの魅力】 役員直下で、複数事業・複数法人の採用体制をゼロから立ち上げられます。制度も基準もこれから作る段階です。組織づくりの全体像を、短い期間で一通り経験できます。 |
| 労働条件 | 雇用形態は正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月）。フレックスタイム制。年間休日125日。オフィスへの出社勤務。昇給は年2回。能力に応じて各法人のストックオプション付与あり。給与には固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・母集団形成の経験・面接官としての経験 ・複数の業務を並行して進めることに抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・英語を用いた業務経験（採用人事以外の職種でも可）・海外展開している事業会社での経験 ・外資系人材紹介会社での経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9316185 |
採用企業情報
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- IT・インターネット エネルギー その他（教育・官公庁）など
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- ソーシャルインパクト領域のパイオニアとして、社会課題に向き合うというテーマと、経済性、キャリアを両立させる選択肢を追求しております。
- (2023/01/26)
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