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| 部署・役職名 | 【大手企業のDE&Iを推進するコンサルティング営業】経営層への直提案/独自プラットフォームで社会課題を解決/フレックスタイム制/年間休日120日以上 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 「バリアバリュー」を企業理念とし、当事者の視点から「障害=バリア」を取り除き、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューションの提供をしています。 障害者の経済圏(エコシステム)を構築し、障害者と事業者をつなぐ架け橋となる事業を展開しています。 【当社の現状と採用背景】 2025年の東証グロース上場を経て、当社の事業は「第二創業期とも言える急速な拡大フェーズ」に突入しています。大手企業からのコンサルティング依頼が急増する一方、提供価値をさらに最大化するための組織体制の強化が急務となっています。 今回は、上場後の成長スピードをさらに加速させるべく、フィールドセールスを募集します。変化を楽しみながら自ら成果を出し、将来の組織を牽引していただける方の参画を切望しています。 【仕事内容】 クライアントに対して、綿密なリサーチを行いながら、社内関係者と協働し、個別最適化された提案を行うことをお任せします。 深く長期的な顧客との関係性を構築しながら、クライアントへ提供する価値の最大化を図っていただきます。 【業務詳細】 ・当社が特に価値提供できるクライアント(アカウント)について深く研究する ・そのアカウントの中で「誰に話せば物事が進むか(キーパーソン)」を見つけ出し、真の課題をヒアリングする ・当社のソリューションが「どうお役に立てるか」、個別最適化された課題解決の提案を行う ・上司や先輩社員の指導のもと、商談(クロージング)を通じて契約を目指す ・社内の関係部門と連携し、アカウントへ提供する価値を最大化する ・アカウントとのすべての活動(面談、メール、提案内容)を専用システム(SFA/CRM)に記録する ・記録されたデータを分析し、より良い営業戦略やプロダクト戦略をチームで考え、提案・実行する ・成約後も継続してアカウントを担当し、お客様が抱える次の課題を発見する ・当社の別のソリューション(クロスセル)やより高度なサービス(アップセル)を提案し、アカウントとの長期的な信頼関係を築く 【やりがい】 ・経営層への直接提案で、視座が高まる 大手・上場企業の役員や経営陣に対して提案を行う機会が豊富です。 ビジネスパーソンとして、圧倒的なスピードで視座を高められる環境です。 ・非常に高い市場価値 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)という世界的潮流に対し、障害のある当事者の視点から社会を変える独自性の高い提案が可能です。 市場価値の高い専門性を確立できます。 ・正解のない課題を解く、コンサルティング営業 決まった形のない無形商材を、自らの創意工夫で組み合わせて提供します。 単なる営業職に留まらず、顧客の課題を広く解決する「コンサルタント」としての実力が磨かれます。 【本ポジションの魅力】 ・上場×ベンチャーのスピード感:2025年に上場を果たした安定基盤の元、ベンチャーならではの意思決定の速さと挑戦機会・裁量権の広さが共存しています。 ・豊富なキャリアアップ機会:事業拡大に伴い新しいポストが次々と誕生しており、早期の役職登用や組織マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ・大手経営層へのダイレクトアプローチ:ナショナルクライアントの役員・経営陣に対し、高い視座でコンサルティングを行う実力が身につきます。 ・市場価値の高い専門性の獲得:DE&Iという世界的なメガトレンド領域で、唯一無二のエコシステムを武器にした圧倒的な企画提案力が磨かれます。 ・将来性のある商材:インフラ商材やプラットフォームを有しており、将来性が高く需要が高いことが強みです。 ・柔軟なワークスタイル:年間休日120日以上、フレックスタイム制を完備し、成果にコミットしやすい環境を整えています。 【配属部署】 マーケティング本部 アカウント推進部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京支社 東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F または労働者の自宅 ※適宜リモート可能 【給与】 想定年収 440万円 ~ 850万円 月給:280,000円~540,000円 基本給:193,500円〜416,500円 固定残業(月40時間分)代:86,500円~123,500円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定 賞与:原則年2回 ※事業の状況による 昇給:年2回 交通費支給 【勤務時間】 9:00〜18:00 所定労働時間:8時間(休憩時間:1時間) フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制 祝日 四季休暇 記念日休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【福利厚生・制度】 各種社会保険完備 産休・育休制度(取得実績あり) 定期健康診断 研修制度あり 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験(法人・個人問わない)・基本的なPCスキルを有し、業務に必要な資料の作成およびコミュニケーションを円滑に行えること ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を用いたビジネス文書、資料の作成、およびデータ入力が可能なこと ・ビジネスメールの送受信、およびチャットツール(Slack、Teamsなど)を用いたビジネスコミュニケーションを行えること ※必須条件に当てはまらない方もお気軽にご応募ください。 【歓迎(WANT)】 ※業界・年数は不問・BtoBソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・インサイドセールスでの営業経験 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・探求心 単に言われたことをこなすだけでなく、「なぜこのお客様は成功しているのか」「なぜこの課題が起きているのか」と、物事の根本的な原因や構造を粘り強く探求し、学び、実行できる方 ・主体的なコミットメント 経験が浅くても、「自分がこのお客様の成功をリードする」という強い当事者意識(オーナーシップ)を持ち、目標達成に向けてPDCAサイクルを自ら回すことができる、成長意欲が高い方 ・素直さと謙虚さ 高度な専門知識や戦略が求められるため、上司や先輩からの指導、または失敗から素直に学び、すぐに改善行動に移すことができる素直さと謙虚さを持ち合わせている方 ・傾聴力と共感力 顧客の真の課題を引き出すため、相手の言葉の裏にある意図や感情をくみ取り、信頼関係を築くことができる高い傾聴力と共感力がある方 ・多様な関係者との連携力 社内の関係部門(マーケティングやコンサルティング)のメンバーに対し、自分の意見を明確に伝えつつも、相手の協力を得るための調整力とコミュニケーション力がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9311968 |
採用企業情報
- 株式会社ミライロ
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- 会社規模31-100人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】2010年6月2日
【代表者】代表取締役社長 垣内 俊哉
【従業員数】71名(アルバイト含む)
【本社所在地】大阪府大阪市淀川区西中島
【その他事業所】東京支社:東京都品川区東五反田・福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅東
【事業内容】
1.店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計
2.バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売
3.ユニバーサルデザインに関する各種情報の収集及び提供
4.企業、行政、教育機関における教育及び研修
【沿革】
経歴
2010年
株式会社ミライロを設立
2015年
代表・垣内が日本財団パラリンピックサポートセンター 顧問 就任
2016年
代表・垣内が東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会アドバイザー 就任
2020年
有望なスタートアップ企業として「J-Startup KANSAI」に選定される
2021年
ミライロIDがデジタル庁から「デジタル社会推進賞」を受賞
2022年
代表・垣内が、第46回「経済界大賞」『金の卵発掘プロジェクト2021』グランプリ 受賞
令和3年度『財界賞・経営者賞』経営者賞 受賞
ミライロIDが「グッドデザイン賞」を受賞
2023年
「知財功労賞 特許庁長官表彰(特許庁)」を受賞
「日本スタートアップ大賞2023(経済産業省)」で厚生労働大臣賞を受賞
「J-Startup Impact(経済産業省)」に選定
2024年
代表・垣内が「バリアバリューの経営: 障害を価値に変え、新しいビジネスを創造する(東洋経済新報社)」を出版
2025年
東京証券取引所 グロース市場に上場(証券コード:335A)
ミライロIDが「第5回日本サービス大賞」厚生労働大臣賞を受賞
代表・垣内が「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2025 Japan」にて選考委員特別賞を受賞
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