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【BtoBマーケティング/リモート可/フレックス制度あり】大手企業へのDE＆I導入を加速させるアプローチ戦略・マーケティング担当/年間休日120日以上
採用企業案件
株式会社ミライロ
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- 会社規模31-100人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【BtoBマーケティング/リモート可/フレックス制度あり】大手企業へのDE＆I導入を加速させるアプローチ戦略・マーケティング担当/年間休日120日以上 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 「バリアバリュー」を企業理念とし、当事者の視点から「障害＝バリア」を取り除き、「価値＝バリュー」に転換するインフラやソリューションの提供をしています。 障害者の経済圏（エコシステム）を構築し、障害者と事業者をつなぐ架け橋となる事業を展開しています。 【仕事内容】 当社が特に価値提供できるクライアント（アカウント）の開発までを一気通貫で担当し、リードナーチャリングを通じ事業成長の強固な基盤構築を担う、成長戦略の要となる担当者を募集します。 【業務詳細】 ・見込み顧客の育成 顧客行動分析に基づいた育成シナリオの設計と実行にコミットメントします。 獲得したリードに対するメール、ウェビナー等を用いたセミナー開催や多様なコンテンツを用いた継続的な情報提供とエンゲージメント向上に向けた施策を実行します。 ・商談機会創出 MQL（マーケティング起因の良質なリード）に対してアカウント推進部（営業担当）と連携してアプローチします。 MA/SFAを活用したリード情報の正確かつ効果的な管理を行い、営業担当者へ引き継ぎます。 ・セールス連携 顧客の課題ヒアリングとニーズの顕在化による、受注確度が高い見込み顧客（SQL）を創出します。 アカウント推進部（営業担当）と連携し、商談化率・受注率向上のための改善・実行に責任を持ちます。 【やりがい】 ・「共感」を「ビジネス」に変える、独自のキャリア 社会性（DE&I、ESG）を、持続可能なビジネスとして成立させる仕組みを作ります。 他社では得られない「社会課題解決型マーケター」としての希少な市場価値を築けます。 ・「ミライロID」という強固なプラットフォームを動かす 国内最大級のデジタル障害者手帳「ミライロID」のユーザーデータを活用し、社会の不便を解消する仕組み作りを担います。 単なる広告運用ではない、巨大なプラットフォームを育てる手応えがあります。 ・経営の舵取りを支える、データ戦略の核に 全社の意思決定を左右するデータを収集・分析し、経営陣に直接アウトプットする役割です。 ベンチャーならではの経営層と近い距離で、ビジネスの全体像を俯瞰しながら戦略を練る面白さがあります。 【配属部署】 マーケティング本部 アカウント開発部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPO SHINOSAKA BUILDING 8F ＜東京支社＞ 東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F または労働者の自宅 ※適宜リモートワーク可 【給与】 月給：390,000円～530,000円 基本給：269,600円〜366,400円 固定残業（月40時間）代：120,400円～163,600円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定 賞与：原則年2回 ※事業の状況による 昇給：年2回 交通費支給 【勤務時間】 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間（休憩時間1時間） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制 祝日 四季休暇 記念日休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【福利厚生・制度】 各種社会保険完備 産休・育休制度（取得実績あり） 定期健康診断 研修制度あり 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB事業におけるマーケティング実務経験（3年以上）・MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験 例：HubSpot Marketing Professional、Marketo、Pardot、SATORI等 ・Web広告、SEO、コンテンツ制作等の実務経験 ・電話、メール、チャット等での社外及び社内の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・PDCAサイクルを高速で回し、改善提案を実行できる論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ※業界・年数は不問・SFA/CRMツール（例：Salesforce、Sansan等）の利用経験 ・データ分析に基づいたマーケティング施策の設計経験 ・Webサイト制作や改修などの経験 ＜求める人物像＞ ・マーケティングとセールスの境界を越え、事業成長に直接貢献したいという強い意欲を持つ方 ・データに基づいて課題を発見し、自ら解決策を実行できる推進力と行動力を持つ方 ・新しい知識や技術（ツール、マーケティング手法）を積極的に学び、自己成長を追求できる方 ・チームメンバーや他部署（営業担当やコンサルティング部門）と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9311962 |
採用企業情報
- 株式会社ミライロ
-
- 会社規模31-100人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】2010年6月2日
【代表者】代表取締役社長 垣内 俊哉
【従業員数】71名（アルバイト含む）
【本社所在地】大阪府大阪市淀川区西中島
【その他事業所】東京支社：東京都品川区東五反田・福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅東
【事業内容】
1．店舗、設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画、設計
2．バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売
3．ユニバーサルデザインに関する各種情報の収集及び提供
4．企業、行政、教育機関における教育及び研修
【沿革】
経歴
2010年
株式会社ミライロを設立
2015年
代表・垣内が日本財団パラリンピックサポートセンター 顧問 就任
2016年
代表・垣内が東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会アドバイザー 就任
2020年
有望なスタートアップ企業として「J-Startup KANSAI」に選定される
2021年
ミライロIDがデジタル庁から「デジタル社会推進賞」を受賞
2022年
代表・垣内が、第46回「経済界大賞」『金の卵発掘プロジェクト2021』グランプリ 受賞
令和3年度『財界賞・経営者賞』経営者賞 受賞
ミライロIDが「グッドデザイン賞」を受賞
2023年
「知財功労賞 特許庁長官表彰（特許庁）」を受賞
「日本スタートアップ大賞2023（経済産業省）」で厚生労働大臣賞を受賞
「J-Startup Impact（経済産業省）」に選定
2024年
代表・垣内が「バリアバリューの経営: 障害を価値に変え、新しいビジネスを創造する（東洋経済新報社）」を出版
2025年
東京証券取引所 グロース市場に上場（証券コード：335A）
ミライロIDが「第５回日本サービス大賞」厚生労働大臣賞を受賞
代表・垣内が「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2025 Japan」にて選考委員特別賞を受賞
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