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| 部署・役職名 | 管理部長 / グローバルエンタメスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・入社直後、コーポレート機能の引継ぎと現状整備 1. 経理・財務会計の統括（現担当からのレポートライン移管） 2. 月次・年次決算の管理、金融機関・税理士・監査法人との連携窓口 3. 労務・総務・法務の実務の整理と外部専門家（税理士・社労士・弁護士）のマネジメント 4. 社内規程類の制定・整備（稟議規程・職務権限規程・情報管理規定等） 5. 会計システム・業務ツールの運用設計と整備 ・中期的に、管理体制の高度化と次フェーズへの準備 1. 内部統制の基礎設計と運用 2. 管理会計・予実管理の設計と、経営陣への定期レポーティング体制の構築 3. 資金繰り管理・金融機関対応・シリーズA調達のサポート 4. コーポレート部門の組織設計・採用・育成（管理部門の初期メンバー採用含む） 5. AI・SaaSツールを活用した管理業務の効率化推進 6. CEOと連携した経営意思決定のサポート（数字と体制の両面から） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での管理部門経験またはIPO準備経験（経理・労務・法務の複数領域を横断的に推進）・管理体制・業務フローをゼロから構築した経験（前職、前前職にて） ・経営陣と連携しながら課題を定義・推進した経験 ・内部統制・コンプライアンスの基礎知識 ・外部専門家（税理士・社労士・弁護士）を動かしたマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでのコーポレート立ち上げ経験（特に少人数フェーズでのゼロイチ構築）・資金調達・M＆AのサポートまたはDD対応経験 ・公認会計士・税理士・USCPA・中小企業診断士などの資格 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・「守りの仕組みを作ること」を経営視点でリードできる方 ・曖昧なフェーズを楽しめ、前例のない問いを自ら定義して前に進められる方 ・CEOの右腕として、数字と体制の両面から経営に貢献したい方 ・少人数・未整備の環境を「自分が作るチャンス」と捉えられる方 ・シード期のスタートアップのリスクと可能性を正面から受け入れられる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9311947 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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