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情報システム部マネジメント職

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	情報システム部マネジメント職
職種	CTO・CIO プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	（１）当社について当社はLPガスの輸入から販売までを一貫して担うLPガス元売会社として、国内外のサプライチェーンを支え、安定供給を通じて社会インフラの一翼を担っています。国内に広がる販売ネットワークと、国際調達における強固な競争力を背景に、事業規模を拡大してきました。こうした事業基盤を支えているのが、全社横断で稼働する基幹システムおよび情報インフラです。情報システム部は、単なるIT部門ではなく、事業活動そのものを支える「経営基盤」の一部として重要な役割を担っています。現在はSAPを中心とした基幹システムと、AzureやMicrosoft 365を軸としたインフラ環境により、販売・需給・財務などの業務を統合的に支えています。また、2035年頃を見据えた基幹システム刷新や、クラウド・SaaSの活用拡大、SAP依存からの脱却も選択肢とした次世代基幹システムの検討など、中長期的なIT戦略の転換期にあり、情報システム部には従来以上に経営視点を持った意思決定と推進力が求められています。本ポジションは、こうした重要な局面において、IT戦略・情報セキュリティ・インフラ・業務システムを横断的に統括し、安定したIT基盤の提供とガバナンス強化を通じて、デジタル戦略室が推進するDX施策を支援し、企業価値向上に貢献する中核人材として活躍いただくことを期待しています。（２）職務内容本ポジションでは、情報システム部におけるマネジメント職として、IT統括責任者に準ずる立場で、戦略立案から実行、運用統括まで幅広い役割を担っていただきます。特徴として、実作業はベンダーに委託しており、社内役割は「中長期IT計画の策定、予算管理、経営層への提案、ベンダーコントロール、業務部門との調整およびプロジェクト推進」が中心である点が挙げられます。具体的には、以下の業務を担います。 1 中長期IT計画の策定、予算管理、経営層への提案当社の事業戦略と連動したITロードマップを策定し、SAPやクラウド環境の方向性を定めるとともに、投資対効果を踏まえた意思決定を行います。 2 ベンダーコントロール（中核機能）複数ベンダーによる開発・運用体制を統括し、品質・コスト・納期の最適化を実現します。本ポジションでは「自ら作る」のではなく、「ベンダーと連携し成果を出す」能力が最重要となります。 3 業務部門との調整およびプロジェクト推進販売・需給・財務等の業務を理解し、現場からの要求を整理・翻訳したうえで、IT施策へ落とし込みます。基幹システムの運用方針の意思決定において、業務理解は不可欠です。 4 インシデント統括・ITガバナンスシステム障害やセキュリティインシデント発生時には最終意思決定を担い、社内外への説明責任を果たします。また、ITガバナンスやセキュリティ統制の強化も推進します。 5 組織マネジメントおよび体制構築少人数組織における生産性最大化、人材育成、属人化防止を推進するとともに、将来の基幹システム刷新に向けた体制構築を担います。さらに、今後は基幹システム刷新やSaaS活用の拡大を見据え、ITアーキテクト的な役割やデータ活用推進など、より経営に近い領域への関与も期待されます。（３）求める人材像本ポジションでは、単なるIT技術者ではなく、「経営×IT×組織」を横断して価値を創出できる人材を求めています。特に重要となるのは、専門知識とビジネス視点を両立しながら、社内外の関係者を巻き込み成果を出す力です。情報セキュリティを単なるIT課題ではなく、経営課題の一つとして捉えられる視座が求められます。特に基幹システムの刷新などの経験を踏まえ、事業継続やガバナンスの観点からITを位置づけ、全社最適の判断ができる方を歓迎します。さらに、部門・関係会社・ベンダーなど多様な関係者との調整力や組織化能力も重要です。特に外部ベンダーとの連携が中心となるため、「人を動かす力」「構造的に課題を整理する力」が成果に直結します。加えて、経営層へ説明できる論点整理力・提案力を備え、IT投資やプロジェクトの意思決定をリードできるコミュニケーション能力も不可欠です。総じて、「社内情報インフラのイノベーター」として、変化の大きい環境の中でも主体的に課題を捉え、組織を前進させることができる方を求めています。（4）本ポジションの特徴・9名規模の少数精鋭組織であり、意思決定のスピードと裁量が大きい環境です。・ベンダー活用前提の組織であるため、「人・組織・構造」を動かす力が最も重要です。・将来的には基幹システム刷新やIT戦略の中核を担うポジションへの拡張を想定しています。
労働条件	試用期間：あり（6カ月）就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）就業場所：東京本社　　　　　住所：東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24階休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　800万円～1,100万円　　　　　想定月収　400千円～600千円（1）基本給　400千円～600千円（固定残業代を除く額）（2）時間外労働分の割増賃金は追加で支給備考　　：想定月収には残業代を含まない　　　　　想定年収には賞与(基本給×約5.5カ月分)を含む　　　　　※給与は経験、年齢、面接の評価を鑑み最終的に決定いたします給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：完全分煙リモート勤務：試用期間後、承認のうえ週２日まで可フレックス勤務：試用期間後、承認のうえ利用可能（コアタイム11時⁻15時）その他：総合職での採用であり、転居を伴う異動を行う場合があります
応募資格	【必須（MUST）】・IT部門における企画・統括・マネジメントの実務経験（目安：5年以上）・ベンダーマネジメント経験（複数ベンダーを統括した実績）・クラウド（Azure等）およびネットワーク・セキュリティに関する基礎知識・大規模プロジェクトにおける推進・マネジメント経験・経営層または事業部門への説明・提案経験 ※本ポジションでは「自ら手を動かす」よりも、「判断・調整・推進」によって成果を創出した経験を重視します。【歓迎（WANT）】・基幹システム（特にSAP等）に関する理解、または導入・運用プロジェクト経験・SAPの更改または大規模ERP導入・刷新プロジェクトの経験・IaaSからSaaSへの移行、クラウド活用高度化の経験・IT戦略の策定または中期計画の立案経験・ITガバナンス、情報セキュリティ強化に関する実務経験・データ活用（BI、分析基盤等）の推進経験・コンサルティングファームまたはPMOとしてのプロジェクト経験・小規模組織の統率・改革経験
アピールポイント	日系グローバル企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	9311166

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アストモスエネルギー株式会社

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