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【営業本部長候補】Osaka Metro Groupのハウスエージェンシー／マーケティングコミュニケーション領域で売上最大化を目指す
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社大阪メトロアドエラ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【営業本部長候補】Osaka Metro Groupのハウスエージェンシー／マーケティングコミュニケーション領域で売上最大化を目指す |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 経営陣や各事業部と密に連携しながら、マーケティングコミュニケーション領域における全体戦略を立案・実行し、売上・利益の最大化を図ります。また、管理職にとどまらず、自ら現場の最前線で案件を動かす「プレイングマネージャー」として、令和の時代に即した持続可能で強力な営業組織を作り上げていただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■全体戦略の立案・実行 マーケティングコミュニケーション領域における中長期・短期の営業戦略およびマーケティング戦略の策定 Weｂ・デジタル・OOHを掛け合わせたソリューション型営業モデルの構築 ■課題設定と目標管理（バックキャスティング思考） 「あるべき姿」から逆算した構造的な問題の抽出 優先順位づけに基づく本質的な課題設定、および精度の高いKPI/KGIの設定 ■超高速PDCAの実践 計画の立案（Plan）、戦略の実行（Do）、効果検証（Check）、改善（Action）の超高速サイクル化 特に「DCA（実行・検証・改善）」を現場レベルで圧倒的なスピード感をもって回す仕組みづくりとマネジメント ■プレイングマネージャーとしての組織牽引 キーアカウントや大規模・高度な案件における直接的な営業・提案活動 メンバーの商談同行およびクロージング支援 ■令和時代に即した組織マネジメント（人的資本経営）の完遂 メンバー一人ひとりの強みやキャリアを最大化するエンゲージメント重視の組織づくり ダイバーシティを尊重し、持続可能でモチベーション高く成果を出し続けるチーム設計 【募集背景】 Osaka Metroグループの交通メディア資産を活用しながら、デジタル領域との掛け合わせや新規事業開発を進める大阪メトロアドエラ。現在、私たちはまさに「第二の創業期」とも言える急速な成長フェーズを迎えています。 OOH（交通広告・屋外）の枠を超えた総合的なマーケティングソリューション企業へと飛躍するため、営業組織全体をトランスフォームし、強力なリーダーシップで事業と組織を牽引していただける「営業本部長候補」「営業部長」を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 想定月収 58万円〜83万円（管理職手当含む）※管理監督者に該当します。 想定年収 845万円 ～ 1,200万円 昇給：有 賞与：有 ＜諸手当＞ ・超過勤務手当：対象外 ・通勤手当：有 上限5.5万円/月 ・扶養手当：有（対象者のみ） ・住宅手当：有（対象者のみ） 【勤務地】 大阪市中央区南船場三丁目11番18号 OsakaMetro心斎橋ビル8階 最寄駅：Osaka Metro心斎橋駅（御堂筋線・長堀鶴見緑地線） 転勤：無 受動喫煙対策： 敷地内全面禁煙 ※変更の範囲：無 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00、（終業）15:00～20:00 コアタイム ：10:00～15:00 休憩時間 ：12:00～13:00 【休日／休暇】 年間休日数：123日（2025年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇：入社時から付与されます (年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年度目以降4/1付付与、最高20日/年） 積立年次有給休暇制度あり 特別休暇制度あり 育児休暇取得実績あり 【福利厚生・待遇・制度】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・人間ドック（40歳以上隔年） ・インフルエンザ接種 ・定年：60歳 ・退職金制度 等 ・副業：可 ・リフレッシュ休暇 ・リモートワーク勤務（フルリモート不可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・マーケティングコミュニケーション領域における全体戦略立案および営業戦略策定の実務経験 ・「あるべき姿」からバックキャスティングで問題を抽出し、課題設定・優先順位づけ・目標設定を行った経験 ・圧倒的なスピード感で「DCA（実行・検証・改善）」を回し、事業成果にコミットしてきた実績 ・自ら現場に立ち大型案件をクロージングしてきたプレイングマネージャーとしての実績 ・人的資本経営の観点を取り入れた、現代（令和時代）に即した組織マネジメント・人材育成の経験 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店、Web・デジタルマーケティング企業、メディア企業での事業部門長・営業部長クラスの経験・新規事業開発や事業再生・組織改革を主導した経験 ・データマーケティングやAdTech／MarTechに関する知見 【求める人物像】 ・事業の成長フェーズという変化の多い環境を楽しめる、柔軟性と情熱をお持ちの方 ・クライアントの課題に対して本質的なソリューションをロジカルに提示できる方 ・既存の枠組みに囚われず、自ら汗をかいて組織とプレイヤーを牽引できる方 ・メンバー対話や育成に重きを置き、個と組織の成長を両立させたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9311132 |
採用企業情報
- 株式会社大阪メトロアドエラ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】髙屋 和仁
【資本金】 1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番18号
【その他事業所】東京
【事業内容】
・デジタルサイネージ
・車両広告
・駅広告
・バス広告
・運用型サイネージ広告（pDOOH）
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