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【法務(マネージャー候補)】グロース上場/総合コンサルティング会社/フレックスタイム×リモート可能

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【法務(マネージャー候補)】グロース上場/総合コンサルティング会社/フレックスタイム×リモート可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。

【業務詳細】

◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営

◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用

◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営

◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理(主に商事法務)


※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
労働条件 試用期間:有 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
雇用期間:定めなし

フレックスタイム制
始業9:00~終業18:00を基本とし労働者の決定に委ねる
(所定労働時間8h/1日)
※休憩1h
※コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆傷病休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)


◆各種社会保険完備
 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
 医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
 インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 
◆定期賞与年1回
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆借上げ社宅制度
◆奨学金返済補助制度
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
 社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
 年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

想定年収:600万円~1000万円
想定月給:50万円~833万334円
・基本給 40万5063円~67万5106円
・固定残業月9万4937円~15万8228円/30時間分含む
・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。
※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方
(契約法務経験3年以上を想定)
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験(商事法務経験3年程度を想定)
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方


【歓迎条件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒(または同等の法的バックグラウンド)
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験


【こんな方を求めています!】
・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方
・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方
・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方
・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/29
求人番号 9309327

採用企業情報

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