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| 部署・役職名 | 【広報（マネージャー/シニアマネージャー）】グロース上場／総合コンサルティング会社／フレックスタイム×リモート可能 |
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| 仕事内容 |
業務内容:企業認知やコーポレートブランドの向上を目指す社外広報や、カルチャーの浸透やエンゲージメント向上を目指す社内広報など、ご経験に応じた広報業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。 【業務詳細】 ブランディング戦略に基づいた広報PR施策の立案と実行業務 及び、チームマネジメント ◇社外広報（企業広報、事業広報、採用広報） ・広報戦略の立案と実行、各ステークホルダーとのコミュニケーション活動 ・プレスリリース、ニュースレターの企画／作成／配信／効果測定 ・メディアリレーションズ：継続的なメディアとの関係構築／取材調整／情報提供など ・掲載メディアのモニタリング／クリッピング ・コーポレートサイトの運営 ・SNS、オウンドメディア（note）コンテンツの企画／取材やコンテンツ制作／更新／効果測定 ◇社内広報 ・全社イベントの企画／運営等を通じたインナーコミュニケーション活動 ・社内報の企画／作成／配信 ◇チームマネジメント ・広報担当の部下数名のマネジメント、育成、評価 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進（採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携） ◇経営陣との連携 ・経営陣や社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方針決定 ・広報活動におけるKPIの設定、予算管理、成果報告 ※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる （所定労働時間8h/1日） ※休憩1h ※コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円） ◆出張日当 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off－JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：66万6667円～100万円 ・基本給 54万84円～81万126円 ・固定残業月12万6583円～18万9874円／30時間分含む ・実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上） ・組織・チームマネジメント経験（少人数でも可） ・経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 ・企業ブランド戦略の立案・実行経験 ・論理的思考力と高いコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・コンサルティング業界あるいは近しいプロフェッショナルファームでの就業経験 ・SNSやデジタルマーケティングを駆使した広報施策の推進経験 ・危機管理広報やIR関連の経験 ・AIを活用したPR業務の経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、自ら率先して業務を推進しながらチームマネジメントを担える方 ・自ら課題を発見し、スピーディーに解決策を打ち出せる主体性や行動力のある方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整能力に長けた方 ・変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、チームをリードできる方 ・経営視点を持ち、常に会社全体の成長に貢献しようとする姿勢をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9309325 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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