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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア / テックリード（ロボアドバイザー） |
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■当社について 全自動の資産運用サービスは長期的な資産運用を目的としていることから、数十年継続的にアプリを提供することを念頭に置いたサービスです。 今後は網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするため、保険や金融教育など、新規事業も複数立ち上がっており、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指しているフェーズです。 また、親会社の大手銀行とのシナジー強化など、大きなアセットを使って、預かり資産20兆円超、数百万〜数千万人が利用するサービスの実現に向けた大きなチャレンジができる環境です。 ■募集背景 同サービスは20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場で業界トップクラスのポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 今後も新規のお客様獲得に注力すると共に、ご利用中のお客様に対しても資産運用の成功を後押しし、より多くの資産を預けていただくための新機能の追加や既存サービスのブラッシュアップを予定しています。 現在、Webフロントエンド部分はバックエンドエンジニアが兼任し、フロントエンド領域の改善にも取り組んでいます。 今後は、サービスの成長に伴い発生している技術的負債の返却、バックエンドと密結合となっている状態からの進化・アップデートのため、フロントエンド開発を強力にリードしていただける方を募集しています。 ■業務内容 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のフロントエンド開発を担当、リードいただきたいです。 PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、当社のWebアプリケーションのフロントエンド新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。 特に、プロダクトが成長する中で生じている技術的負債の返却に課題があり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。 ■ご入社後、直近でお願いしたいこと ・バックエンドからフロントエンド部分の切り出し・リアーキテクチャ －現状、ユーザーに見えるビューはSpring Bootのテンプレートエンジンである Thymeleafのため、Next.jsでの切り出し、拡張性や柔軟性の実現 ・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング ■中長期的に経験可能なこと ・チームビルディング －今後のフロントエンド開発の組織・採用強化に伴い、中長期的にはチームをリードいただきながらチームビルディングにも携わっていただくことが可能です。弊社では、1チームのリーダー、マネージャーが採用・組織作りにも積極的に関わっており、ご希望やご志向性に応じて、チームビルディングもお任せしたいと考えております。 ・新規事業の立ち上げ・推進 －現在当社では、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指し、複数の新規事業がリリース、立ち上がっているフェーズです。そのため、中長期的には既存のロボアドバイザーのみならず、新規事業にも携わっていただけるチャンスがある環境です。 ■チームの構成 ・人数：14名 （責任者1名、マネージャー1名、バックエンド・Android・iOS開発メンバ12名から構成） ■このポジションの面白さ・得られる経験 ・技術選定・設計から裁量と責任を発揮できるリードロール －既存のモノリシックな構成から、モダンなアーキテクチャへと進化させるプロジェクトに携わっていただき、技術選定から設計、チーム体制の構築まで、裁量を持ってリードいただけるポジションです。 ・チームビルディング・組織作り・新規事業などの幅広いキャリア －既存のアーキテクチャの見直しによる開発の生産性向上や技術的負債の解消、将来的なチームビルディング、新規事業の立ち上げなど、幅広く携わっていただき、既存の枠におさまらないチャレンジができる環境です。 ■開発組織全体の特徴・魅力 全社約270名の内、約半数がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。 社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、フロントエンドのみならず、バックエンドやPdMなど他領域の開発チームやビジネスサイドなど部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 ■カルチャー 金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。 大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。 ■開発環境 言語 ：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS（Sass）、PHP フレームワーク等：Next.js インフラ ：AWS DB ：MySQL（Aurora） バージョン管理 ：Git, Bitbucket、GitHub プロジェクト管理：Trello、Jira ドキュメント管理：notion、Confluence その他 ：Figma、Google BigQuery CI環境 ：Bitbucket Pipelines、GitHub Actions |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：年俸制（年俸制で12分割した金額を毎月支給） 賃金内訳：年額（基本給）＋固定残業手当（固定残業時間45時間0分／月）。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有／残業手当：有／給与は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00／休憩60分／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00）／時間外労働 有 休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日、年間有給休暇2日〜15日（下限日数は入社直後の付与日数）、1時間単位での有給休暇取得可能、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇 待遇・福利厚生：通勤手当（当社規定に基づき支給）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種 教育制度：書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書）、資格取得補助、外部研修・セミナー参加補助、資産運用勉強会 在宅勤務・リモートワーク：相談可 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React / Next.js を用いた開発経験・中〜大規模のプロダクトの持続可能なコードベースの維持・改善経験 ・新規プロダクト立ち上げにおいて技術選定から環境構築、リリースまでの経験をされた方 ・ビジネスサイドとの合意形成の経験 【歓迎（WANT）】 ・チャートライブラリを利用した開発の経験・プロジェクトマネジメント経験 ・テックリード経験 ・バックエンドエンジニアとしての開発業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309281 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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