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| 部署・役職名 | 戦略企画（化学・素材領域） 【次世代戦略本部】 |
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社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出 ■採用部門 概要 次世代戦略本部は、「日本の産業/社会基盤を支える本質的な課題に向き合うこと」 「当社の次なる成長の柱となる新規事業を創出すること」 の2つを中核ミッションとして掲げています。 当該部門では、化学メーカー、素材/エネルギー関連企業、研究機関、大学、行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、AIをはじめとする次世代デジタル基盤を活用した 化学/材料産業の変革 に取り組んでいます。 特に、研究開発（R＆D）/製造といった化学産業の中核領域において、データ/AI/計算基盤を活用した新たな価値創出モデルの構想立案から社会実装までを推進しています。 これらの取り組みを通じて、当社およびグループ各社のアセットを最大限に活かし、産業界/研究機関/行政の垣根を越えた新たな連携モデルを構築し、日本の化学産業の競争力強化と持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進しています。 ■職務内容 【ミッション】 AI/データ基盤/計算基盤といった次世代デジタル技術を活用し、化学/材料/プロセス産業が抱える構造的課題の解決に向けた戦略を策定/推進するとともに、産業界/研究機関/行政との共創を通じて新たな産業モデルを構築する。 【主な業務】 化学産業における研究開発/製造等の各フェーズに存在する課題に向き合い、AIをはじめとする次世代技術を活用して、自ら変革構想を描き、新規事業創出および次世代産業モデルの実現をリードします。 【具体的な業務】 ・化学／材料／プロセス産業領域におけるAI活用（AI for Science、Materials Informatics 等）の戦略・ロードマップ策定 ・化学業界の技術動向、研究開発プロセス、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画 ・化学メーカー、素材・エネルギー関連企業、研究機関、大学等との共創によるユースケース企画・推進 ・実証実験（PoC）の計画・実行、効果検証、および本格展開に向けた戦略策定 ・協業候補企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップ等）の発掘・評価・交渉・アライアンス構築 ・中央省庁、地方公共団体、国立研究所、関係団体とのリレーション構築・維持、および政策提言活動 ・社内関連部門（技術、渉外、事業部門 等）と連携した推進体制の構築・運営 ・当社グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランド等）を活用した事業成長戦略の立案・実行 ■仕事の魅力 ・化学/材料産業という日本の基幹産業に対し、AIや次世代デジタル基盤を活用した新たな変革モデルを設計できる ・企業/研究機関/大学/行政など多様な関係者と連携し、構想立案から戦略策定、社会実装検討まで一貫して関われる ・技術理解と事業/政策の両面から、産業構造そのものの変革に挑戦できるポジション ・当社のアセットを活かし、産業DX/研究DXを象徴する取り組みを自らリードできる |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業開発もしくはプロダクト及びサービスの戦略策定の経験（市場/競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動等）・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進/調整スキル ・論理的思考力および構造的な資料作成スキル（戦略書、企画書、提案書 等） 【歓迎（WANT）】 ・化学R＆D、材料開発、プロセス開発、製造技術、またはMaterials Informatics等に関する知見/実務経験・AI for Science、計算化学、データ活用等の領域に関する知見 ・官民/産学連携プロジェクトの推進/リード経験 ・高いドキュメンテーション力およびストーリーテリング力（構想/戦略の可視化力） ・前例のない課題に対しても前向きに解決方法を模索し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある ・変化の激しいAI/LLM等の技術と、次世代のビジネスモデルや業界動向に対する好奇心が強く、常に世の中の進歩を意識しながら自己も成長できる ・物事を定量的に捉えデータドリブンで意思決定し、自ら迅速に行動に移すことができる ・戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、その中で自身が提供できる価値を考え組織や周囲のために行動できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309247 |
採用企業情報
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