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アライアンス企画

年収： 800万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アライアンス企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献

■採用部門 概要
法人のお客さま向けにカーマッチングサービスからAIを活用した業務システムまで、クルマを軸にさまざまな解決策を提案します
弊社が取り扱う商材の強化や、サービス品質の向上のため、自動車業界を一緒に変えていきたい供給パートナーとのアライアンスを推進します

■職務内容
【ミッション】
クルマのマッチングだけではなく、クルマをきっかけに出会ったたくさんのお客さまに業務課題の解決に向けさまざまなソリューションをご紹介し、伴走して課題解決しています。
クルマ業界のさまざまな役割の企業（部品の供給、買取、EV化支援など本当にさまざまです）やその他ソリューションをお持ちの企業を発掘し、交渉し、仲間にすることがミッションです。

【主な業務】
新たなパートナーの新規開拓および関係構築、Win－Winになる契約条件の策定や仕組み作り、商品やサービスの品質管理まで全般をお任せします。

【具体的な業務】
顧客企業の課題をしっかりとキャッチし解決策を念頭に戦略を立案し、解決できるパートナーを発掘し自ら交渉から契約まで実行します。場合により海外のパートナーと契約する場合もあります。

■仕事の魅力
営業現場の声を拾い上げながら、事業成長のドライバーとなる「売れる仕組み」を根本から設計・企画できる点が最大の魅力です。
当社×ユニコーン企業の特性を生かし、無限の可能性の中から自ら新しいサービスを世の中にリリースすることができます。
労働条件 雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月）
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動）
諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有
昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給）
勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり）
休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など
待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT
副業：可（許可制）
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス）
転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙）
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
応募資格

【必須（MUST）】

事業開発や営業企画のバックグラウンド。中長期の成長を戦略的に検討し、ビジネスモデルの仕組み化までを論理的に落とし込めるスキル。

【歓迎（WANT）】

アライアンス・パートナープログラムの立ち上げ経験、法務的知見。

抽象的な課題を整理し、論理的かつ具体的にパッケージやプロセスに落とし込める方。
卓越した社内外とのコミュニケーション力がある方。日々の変化を楽しめ、粘り強く推進できる方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/03
求人番号 9309245

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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