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| 部署・役職名 | 次世代社会インフラ事業 AIプロダクト戦略 |
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| 仕事内容 |
AI時代の新たな社会基盤を構想・推進する ■採用部門 概要 次世代社会インフラ構想の実現に向け、AI・クラウド・データセンター・半導体などの事業領域を横断し、全社戦略の立案から事業化推進までを担う組織です。社内外のステークホルダーと連携しながら、次世代成長事業の構想策定・実行を推進します。 ■職務内容 【ミッション】 ・次世代社会インフラ構想の実現に向けた事業開発／推進 【主な業務】 ・AI戦略およびAIプロダクト戦略の策定 ・AIプロダクトロードマップの策定・推進 ・開発部門／営業部門と連携した事業化推進 【具体的な業務】以下の業務を主導する立場で担当いただきます。 ・次世代社会インフラに関するAI戦略・AIプロダクト戦略の策定 ・AIサービス／AIプロダクトの企画およびロードマップ策定 ・開発部門との要件整理、優先順位付け ・営業部門との販売戦略・GTM設計 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■仕事の魅力 次世代社会インフラ構想は、日本のAI・デジタル社会を支える基盤です。 経営層と連携し、数千億円規模の事業を具体化し、大規模に組織を動かす貴重な経験が得られます。 また、当社の長期ビジョンに貢献し、チャレンジを推奨する組織風土の中で、自分のアイデアを反映し、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AIサービス／AIプロダクトに関する基礎知識・事業戦略の策定および実行に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・さまざまなステークホルダーと効果的に折衝・連携できる調整力・新規領域や複雑な案件の背景・論点を素早く理解し、推進できる構造把握力 ・AIサービス、AIプロダクト、生成AI、AIエージェントなどに関する知見 ・AIサービス／AIプロダクトの企画・開発・導入経験 ・英語による技術・市場動向調査およびコミュニケーション能力 ・最新技術への熱意／好奇心：最新技術に対する強い興味を持ち、積極的に体験し、取り組むことができる方 ・自主的な行動力／提案力：自ら考え、提案し、行動できる能力を持ち、未知の領域でも積極的にチャレンジできる方 ・チームワーク／リーダーシップ：多様な人材と協働し、チームで成果を出せるリーダーシップを備えた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309242 |
採用企業情報
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