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| 部署・役職名 | 戦略企画（次世代データ流通プラットフォーム）【次世代戦略本部】 |
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社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出 ■採用部門 概要 次世代戦略本部は、「日本の産業／社会基盤を支える本質的な課題に向き合うこと」 「当社の次なる成長の柱となる新規事業を創出すること」 の2つを中核ミッションとして掲げています。 当該部門では、官公庁、自治体、企業、業界団体、研究機関など多様なステークホルダーと連携しながら、次世代データ流通プラットフォームの社会実装に取り組んでいます。 多種多様なデータが安全かつ適切に流通・活用される環境を構築するとともに、ソブリンAIとの連携を通じて、データ主権を尊重した新たなAI活用基盤の実現を推進しています。 これらの取り組みを通じて、当社およびグループ各社のアセットを最大限に活用し、日本の社会課題の解決と全産業の競争力の向上に貢献する戦略的イノベーションを推進しています。 ■職務内容 【ミッション】 次世代社会インフラとなるデータ流通プラットフォームの社会実装・事業化を推進します。 AI、デジタルツイン、IoT、分散コンピューティングを活用し、データ主権を担保した安全なデータ流通・利活用環境を構築することで、エネルギー、物流、モビリティ、防災などの 各事業分野の社会課題解決と、当社の新たな中核事業の創出に貢献します。 【主な業務】 ・同プラットフォーム／CEFを活用した新規事業・ユースケースの企画立案 ・市場性、顧客課題、競合、収益性を踏まえた事業仮説・事業計画の策定 ・顧客、パートナー企業、官公庁・自治体、研究機関との共創・アライアンスの推進 ・PoC／PoBの企画、KPI設計、実行管理、効果検証、商用化の判断 ・社内の技術、プロダクト、法務、知財、標準化部門と連携した事業化推進 同プラットフォームの社会実装・事業化に向け、ユースケースの創出、PoC／PoB企画、商用化の検討を推進します。 エネルギー、物流、モビリティ、防災など、さまざまな事業分野において、顧客・パートナー・官公庁・研究機関と連携し、事業仮説の構築から検証、事業計画化までを担います。 【具体的な業務】 ・市場調査、顧客課題の整理、競合分析を通じた事業機会の探索 ・同プラットフォーム／CEFを活用したユースケース、サービス企画の具体化 ・PoC／PoBの目的、検証仮説、KPI、体制、スケジュールの設計 ・顧客・パートナーとの協議、提案、合意形成、プロジェクト推進 ・技術部門と連携したサービス要件、提供価値、実現方式の整理 ・実証結果を踏まえた商用化の課題の抽出、事業化ロードマップの策定 ・収益モデル、価格仮説、Go－to－Market戦略、事業計画の策定 ・同プラットフォームのコンソーシアムなどを通じたパートナー連携、エコシステム形成の支援 ■仕事の魅力 データ流通とAIを軸に、日本発の次世代デジタルインフラを事業化するポジションです。 研究開発段階の先端技術を、実際の顧客課題や社会課題に結びつけ、PoCから商用化まで一気通貫で推進できます。 エネルギー、物流、モビリティ、防災など、社会的意義の大きいテーマに取り組みながら、当社の数年後の中核事業を自ら創っていく経験ができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB領域における新規事業の開発、事業企画、アライアンス、プロジェクト推進のいずれかの経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ・AI、クラウド、PaaS／SaaS、データ基盤のいずれかに関する基本的な理解 ・専門性の高いテーマを、顧客やパートナーに分かりやすく説明できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・データ流通、AI、クラウド、PaaS／SaaS、IoT、デジタルツイン領域での事業開発の経験・官公庁、自治体、研究機関、大企業との共創・アライアンス経験 ・PoC／PoBの企画・推進、事業計画・収益モデル策定の経験 ・英語での資料作成、商談、パートナーとの折衝の経験 ・社会課題の解決と新規事業の創出に関心がある方 ・不確実性の高いテーマでも、自ら仮説を立てて前に進められる方 ・技術、事業、顧客課題をつなぎ、関係者を巻き込める方 ・PoCで終わらせず、商用化・収益化までこだわって推進できる方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309240 |
採用企業情報
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