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| 部署・役職名 | 仮想デスクトップ基盤エンジニア【国内通信事業】 |
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| 仕事内容 |
全社のインフラを俯瞰し次期環境へ移行することで、次世代の仮想ワークスペースを創る ■採用部門 概要 当社が全国で展開するデータセンター設備の管理・運営を担うとともに、社内外向けシステム運用に必要となるVDI（仮想デスクトップ）基盤の運用を行う組織です。 安定したITサービスの提供を支えるインフラ運用をミッションとしており、障害対応・運用改善などを通じて、高品質かつ安定的な運用体制を推進しています。 ■職務内容 【ミッション】 高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤における安全な利用環境の維持と、次期基盤移行・自動化に向けた組織全体の推進 【主な業務】 ・高セキュリティDaaSおよび関連認証基盤、各種クラウド環境の運用管理 ・利用部門からの問い合わせに対する2次対応 ・J－SOX、PCIDSS等のセキュリティ基準に準拠したガバナンス管理、監査対応 ・次世代インフラ基盤への移行、リプレイス案件の推進 【具体的な業務】 ・DaaS／VDI環境の安定運用に向けた移行対応 （利用者との調整、移行計画・手順整備、切り替え対応など） ・問い合わせ窓口からエスカレーションされた障害・不具合への対応および原因調査、トラブルシューティングの実施 ・DaaS／VDI環境の展開・設定変更作業ならびに仮想マシンの利用状況を踏まえた運用最適化 ・J－SOX、PCI DSSなどの監査・審査対応 （証跡準備、運用説明、手順書整備・更新など） ・インフラ更改案件の推進 （基盤リプレイス、次期環境移行、新製品導入対応など） ・運用プロセスの改善および各種運用手順書・ドキュメントの整備 ・ベンダーマネジメント ■仕事の魅力 当社にはさまざまな部門があり、社内外の運用を支える基盤運用を担うとともに、日々進化する業務効率化に向けた最新テクノロジーが集まる環境があります。 自システムの運用を行うというよりも、会社の一員として共に会社を運用するという気概を持って働くことができます。 また、今後さらなる事業拡大や利用規模の増加も見据えており、成長する環境の中でスケール感のある運用や基盤づくりに携わることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITシステムの運用経験（目安3年以上）・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当） 【歓迎（WANT）】 ・VMware Horizon、Azure Virtual Desktop（AVD）、CitrixなどのVDI製品に関する知識・運用経験・Windows Server、Active Directory、DNS、DHCPなどのインフラの基礎知識 ・仮想基盤（VMware vSphereなど）の運用経験 ・前向きな姿勢で課題解決に取り組める方 ・これまでの運用経験を生かし、より大規模・高品質な環境でキャリアアップを目指したい方 ・周囲と円滑に連携しながら、自発的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方 ・現状維持ではなく、業務改善や運用品質の向上に前向きに取り組める方 ・環境の変化や新しい技術・運用方針に柔軟に対応できる方 ・安定した勤怠・健康管理を意識し、継続的に業務へ取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309235 |
採用企業情報
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